新学期，为了能够加强教师队伍建设，全面提高本校教师的师德师风，8月21日全校教师到校后，故县一中对全体教师进行为期两天的师德师风再教育，在教育会上，郭文东校长做了长达70分钟的报告，一针见血的指出了目前在我校教师队伍中所存在的问题，并明确了全体教师今后努力的方向；王小丽老师、续江峰老师分别结合自己的实际情况在大会上做出了经验发言；全体教师聆听了政教处张汉理主任《今日如何做教师》的专题报告，并在政教处其他成员的组织下分别学习了《三门峡市教师二十不准》、《中小学教师职业道德规范》以及《教体局加强教师队伍建设意见》等文字材料，通过学习，全校教师受益匪浅，师德师风又达到了一个新的高度。同时，本学年，学校由出台了一系列的教师队伍管理措施，全方位的对教师进行优化管理。

1、德育管理具体措施：
     （1）利用周一教师例会时间、周三业务会时间加强对教师的敬业爱岗教育。
     （2）抽专人利用专门时间对教师进行师德师风教育。每半月进行一次。
     （3）成立师德师风监督领导小组，由校长担任组长，其余班子成员为组员，建立促进师德师风不断提高的长效机制。
     （4）在校内不断开展自查与互查工作，发现问题，及时整改。
     （5）实行同志监督机制，设置校长信箱，对于同志所反应出的问题，及时解决。
       2、教师素质提升措施
     （1）要求教师大力推进课程改革，倡导的自主、探究、合作的学习方式，形成本校“自学引导、以练促能”的课堂教学模式，建立教师评、同学评、学生自评等多向评价机制，用鼓励、赞赏、表扬的方法来激励学生。
    （2）全面落实教学工作的“十字方针”。即：备课要“深”，上课要“实”，作业要“精”，教学要“活”，手段要“新”，活动要“勤”，考核要“严”，辅导要“细”，负担要“轻”，质量要“高”。把“十字方针”作为我校强化教学中心意识的重大举措，并在教学活动的各个环节与层面加以体现。
     （3）注重教学反思，组织听课，积极开展活动。本期，学校要求每位教师至少读了一本教育教学专著，每周撰写一篇教学反思、一篇教育叙事；要求校内教师每学期至少上两节研讨课；积极在同年级同学科中开展“教学大比武”活动，以促进青年教师授课艺术的尽快提高。
     （4）加强教师基本功功训练，对教师进行“三笔字”、“普通话”、“解决教学矛盾能力”提高。
     （5）进一步加大教师专业测试力度，教导处将在期中、期末组织两次专业知识测试，切实提高教师的内在素质。
       新学年，新起点，面对新学期，故县一中全体教师信心百倍，我们坚信，只要努力就一定会书写故县教育的新篇章。