2008年6月20日，市教体局党委召开专题会议，研究发展党员工作。今年局党委审查批准按期转正党员23名，同意接受预备党员18名。截至目前，教体局共有党员490名，占教体局直属单位教职工的39%，其中在职党员425名。

会上，该局负责人强调指出，要进一步加强全体党员的党性教育，使预备党员在按期转正后，在发挥先锋模范作用和各项工作中有更大的提高，真正从思想上、认识上、行动上达到共产党员的标准；要进一步加强对新发展预备党员的培养教育，是其从各方面有一个更快的提高，真正发挥党员的作用。同时，要抓好各党组织的建设，加强党员管理，使每一个党员在各个工作岗位上充分发挥模范表率作用，使每个基层组织真正发挥战斗堡垒作用。

近年来，教体局党委始终把发展党员工作作为基层党建的重点，重视新党员发展工作，取得了显著成效，党员队伍不断壮大，结构分布更加合理，基层党组织的战斗力、凝聚力和号召力进一步得到加强。具体做法如下：

一、 切实增强进一步加强和改进发展党员工作的责任感和紧迫感

全局各级党组织按照新形势新任务的要求，坚持把发展党员工作与单位的教育教学、管理服务等工作实际结合起来，把解决重点、难点问题和全面推进教体工作结合起来，有效地提高了发展党员工作的水平，把一大批政治素质好、业务能力强、文化素质高的一线优秀教职工吸收进了党组织，为党的肌体输入了新鲜的血液。

二，以坚持标准为基础，努力提高发展党员工作的整体水平

局党委按照“三个代表”重要思想的要求，认真落实中央关于新时期发展党员工作的指导思想和工作方针。同时注意针对工作中出现的新情况、新问题，进一步明确工作思路，抓住关键环节，提出配套措施，加大工作力度。

第一，进一步提高了发展党员质量。一是发展党员各个环节的工作达到规范化、科学化。该局按照党章和《细则》的要求，坚持高标准、严要求，在认真调查研究的基础上，下大力抓好了入党积极分子队伍建设、预备党员培养教育等主要环节的工作。严肃认真地履行发展党员工作程序，做到了高度负责，精心组织，手续严格；二是新党员素质好。新发展的党员必须都符合《党章》规定的标准和条件，具有较高的政治思想觉悟和实际工作能力，能够在“三个文明”建设中充分发挥先锋模范作用。在学校，尤其是把那些教学经验丰富、教学质量高、工作能力强、爱岗敬业、争先创优的优秀青年吸收到党内来。三是结构合理。新发展的党员队伍在年龄、文化结构和岗位分布上力求合理，达到重点突出，兼顾一般，适应加强党员队伍自身建设的内在要求，适应教育体育发展的客观需要。

第二，大力加强了入党积极分子队伍建设。一是深入开展丰富多样的“建先进组织”活动，增强党组织的吸引力，在壮大队伍上下功夫。二是采取党校培训、开展主题活动、结对子帮助、重点培养等方法，党支部给他们交任务、压担子，让他们在重要工作、关键岗位和艰苦环境中经受锻炼，提高了培养教育的针对性、有效性，在培养队伍上下功夫。三是，局党委对入党积极分子实行定期统一考察制度，并以此作为发展、保留和调整的基本依据，实行动态管理，在优化队伍上下功夫。

第三，正确把握和坚持党员标准。坚持党员标准，是局党委始终高度重视解决的一个问题。衡量一个党员是否合格，主要看他能否做到“三个代表”，在自己的工作岗位上刻苦钻研、争创一流业绩；是否思想解放，围绕发展这个第一要务，为教体事业发展做出了积极贡献。在发展党员工作中，我们严格做到坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个，从实际出发，制定发展计划，不下达硬性指标，不允许突击发展，尤其不允许把不符合党员条件的人“拉入”党内，也不把符合条件的同志拒之门外。我们坚持做到“六不发展”，即：没有经过党的基本知识学习培训的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；政治思想一般、工作实绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外争议大的不发展。从而把承认党的纲领和章程，自觉为党的路线和纲领而奋斗，经过长期考验，符合党员条件的先进分子吸收到党内来，不断扩大党的阶级基础和群众基础。

第四，建立发展党员工作长效机制。为切实提高发展党员工作的透明度，体现民主，加大监督，确保党员发展走规范化轨道。我们在发展党员工作中，从制度入手，通过加强制度建设，严把党员“入口”关。一是认真推行“党内外群众评议、发展全程情况公示、主要社会关系调查、党员大会讨论”等发展党员工作模式，不断完善保持党员队伍源头活水的新机制。二是进一步重视对入党培养对象的推优机制，坚持由教职工说了算、由基层来推荐，从工作机制上保证新发展党员的群众基础。三是重视对党员发展工作的统筹规划，把制定发展规划作为党员发展工作的基础环节来抓。年初制定发展规划，重视在教育教学一线发展党员，重视从青年骨干教师中发展党员。从而使发展党员工作有具体的目标任务，增强工作的可行性、可比性、可考性，使发展党员工作步入经常化轨道。三是实行定期调研检查。局党委每年都要对所属基层党组织的发展党员工作要定期检查，指导好基层党组织的发展党员工作，并及时发现并解决一些苗头性、倾向性问题。

三、切实加强对发展党员工作的领导

发展党员工作是一项严肃的政治任务，需要党务工作者必须认真履行责任。一是局党委的各级党务工作者特别是支部书记能够认真履行工作职责，切实担负起本单位发展党员工作的领导责任，亲自过问发展党员工作，带头联系培养对象。二是要建立发展党员工作联系点制度。每个党委成员联系1—2个党支部，重点督促、指导他们做好发展党员工作。三是加强培训，我们通过支部书记例会、党建业务培训、电化教育、上党课、举办专题讲座、下发工作流程等方式，提高发展党员工作水平。四是加大督查考核力度。结合“一线工作法”、季度工作述评和年终工作综合考核等方式，促进发展党员工作有序健康地开展。

该局表示，将以这次发展党员工作会议为契机，认真学习借鉴先进经验，解放思想，科学谋划，突出重点，不断加大工作力度，创新工作机制，以不懈的努力，推动全局发展党员工作质量和水平的不断提高，为教体事业实现新的跨越发展提供坚实的组织保证。