“校长们在新课程理念的指导下，凭借自身丰富的教育教学实践经验和良好的综合素养，转变角色，从一个管理者变成一个普通一线教师，精心设计教学，从容踏上讲台，与学生平等对话、交流、学习，既显示了丰厚与丰实，又彰显了大气与灵气。为看课者提供了一堂堂真真实实的示范课，取得了显著收效，也为湖滨区教体局教师培训年开了个好头”该区教体局负责同志说。

近日，湖滨区组织了区直及各乡中心校 10 位校长向全区教师展示了一堂堂别开生面的交流课。此次校长公开课是继去年全区中小学教师专业知识测试后，提高教师素质的又一举措，也是校长课堂教学能力的一次检阅，据悉，此项活动将成为该区校长队伍建设的一项长效机制。今年，湖滨区教体局结合省“教师培训年”，将进一步加强师资队伍建设，提升教师队伍素质。一是深入开展市教育局提出的“敬业爱岗”主题教育活动，严格执行《教师二十不准》的有关规定，继续加强师德师风建设，全面提高教师的师德水平。 在   “千名岗位标兵”评选活动中，教体局树立本级“中小学教学标兵” 60 名，“班主任标兵” 25 名，“管理服务标兵” 15 名；组织教职工开展演讲比赛 2 次， 274 名教职工参加了演讲比赛；各校均发放征求意见表，征求意见建议 60 余条，并制定了相应的整改措施。二是采取多种措施， 促进城乡教育均衡发展。教体局严格照国务院的统一部署推进农村义务教育保障机制改革，全部免除农村义务教育阶段学生学杂费书费，对贫困家庭学生补助寄宿生生活费；提高农村义务教育阶段中小学公用经费保障水平；建并制定相应措施，选派 40 名中青年教师深入农村进行支教送教，缩小城乡教育差距，促进城乡教育均衡发展。三是加强教师队伍的业务培训和校本研修。今年以来，该区共举办各类中小学岗位培训、骨干教师培训、新课程培训和英语教师培训 5 期，共培训教师 1200 人次；组织 80 余名教师“走出去”到郑州、洛阳、 上蔡、安阳、义马等地学习，将外地的先进教学经验和理念带回来， 湖滨区教体局还将采用“请进来”的方式，邀请专家、名师莅临湖滨区传播经验，切实提高广大教师的素质。