豫灵镇中心校：小杠杆 大支点
名动豫西的黄金重镇、旅游名镇——豫灵镇，位于晋、秦、豫三省交汇的冲要之地，工业发达，商贾云集，城镇建设有声有色，经济发展如日中天。然而，近几年来，做为有着6万余人口的大乡镇，豫灵教育的发展步伐没有跟得上经济发展的快节奏。2007年，豫灵镇600余名初中毕业生，只有25名学生考入重点高中，上线率不足5％。面对苍白的中招成绩，社会各界一片哗然：学生在流泪，家长在叹息……
面对困境，豫灵镇中心校的同志们，陷入了深深的思考。连续几周奔波在6所中学之间，倾听师生的心声，倾听社会各界的呼声，从深部挖掘造成教育困境的根源。
1、优秀教师流动严重。连续几年来，豫灵镇每年都有三十多名优秀的年轻教师，涌向条件优越的城区学校，造成教师队伍年龄结构的搭配不合理，老教师所占比重偏大，整个教师队伍缺乏青春和活力。
2、学生流动严重。由于城乡教育发展的不均衡，渴望享受优质教育资源的学生日益增多，每年，豫灵镇都有一大批中小学学生，流动到设施齐备师资优越的城区学校就读，直接影响着全镇各校的生源数量和质量。
3、教师待遇条件差，缺乏工作激情。连续几年来，由于学校经费紧张，从来没有为教师发过一分钱的奖金和福利。许许多多勤奋工作，业绩突出的教师，虽然屡次做出了重大贡献，但却得不到任何实质性的物质奖励。长期以来，由于教师队伍缺乏有效的奖励机制，最终形成了“干与不干一个样，干好干差一个样”的被动局面。
豫灵镇中心校向镇党委政府，全面反应了豫灵教育的现状和困境，镇党委政府对教育发展的状况极为关注。为了激励全镇教师振奋精神、奋发进取，鼓励中小学生发奋努力、刻苦学习，大力营造人人关心教育、人人支持教育的尊师重教的浓厚氛围，着力打造一支高素质的教师队伍，全面提升教育教学质量，彻底改变豫灵教育发展滞后的现状，豫灵镇党委、政府审时度势，决定发动全镇力量，成立“豫灵镇教育奖励基金会”，建立教育奖励机制，调动教师的工作热情，激活教师队伍。
为了筹集到一定规模的基金，镇党委政府、豫灵中心校、豫灵矿业管理站等多个部门的领导，四处奔走呼吁。一方面向社会各界积极宣传镇党委政府建立教育基金的英明决策，另一方面，反复和全镇的经济能人、致富大户、各界贤达沟通座谈，争取他们资金上的最大支持和帮助。
通过大量的前期准备工作，2007年8月22日，豫灵镇教育奖励基金筹资座谈会顺利召开，镇党委书记赵铁安亲自主持了座谈会。豫灵镇各界名流、商贾精英咸集一堂，畅谈豫灵教育发展的大计。会上，赵书记深刻精辟地剖析了当前教育工作面临的严峻形势：“豫灵工业高速腾飞；农业生产稳中有升；经济发展名列前茅；唯有教育工作，处于全市后位。豫灵教育的发展与经济的发展极不协调，教育的落后面貌，必须彻底扭转！面对全市，我们的经济无限荣光；面对六万父老乡亲，我们的教育无地自容……”
志成铅业董事长张小成当即表态：“为了促使我镇的教育事业大发展，我愿为教育事业捐资5万元！”
灵广矿业公司老总激动的说：“为了让优秀的教师在我镇生根、发芽，我愿捐款5万元！”
一时间，与会的各界社会贤达群情激昂，整个会场沸腾了。你捐1千，我捐2千；你捐3万，我捐5万……累计捐款额达50余万元，加之镇政府率先注入的资金8万元，2007年度共筹资61万余元，豫灵镇教育爱心奖励基金会顺利成立！
得悉这一喜讯，全镇师生奔走相告，激动与喜悦的心情，洋溢在每一张灿烂的笑脸上！
为了加强基金的使用和管理，镇党委、政府特意成立了基金管理委员会和基金监管委员会，在镇财政所设立了基金管理专户，教育基金专款专用，任何人不得挪作他用。在广泛征询广大师生建议的基础上，充分酝酿及时出台了内容翔实的教育基金奖励章程。
教育奖励基金的主要用途是：奖励学校综合考核位于全镇前茅的优秀校长、教学成绩异常突出的教师、综合表现特别优异的学生；资助家庭发生重大事故、或本人有重大病情生活困难的教师和家庭生活贫困的学生。
每年从基金总数中拨出10万元，用于奖励有突出业绩的校长和教师，以及品学兼优的优秀学生。其中：8万元用于奖励，2万元用于资助。每年奖励校长1万元；奖励教师5万元，奖励学生2万元；每年资助困难师生2万元。
教育奖励基金会的成立，极大地调动了教师工作的主动性和积极性，全镇师生的精神面貌也焕然一新：“要我干”变成了“我要干”、“抢着干”；“要我学”变成了“我要学”“我会学”。学校之间、班级之间、教师之间、学生之间，比学赶超的良好局面悄然形成：全体教师的内心暗暗憋着一股劲，工作上比成绩；教学上比业绩；……
按照豫灵镇教育基金评审工作日程表的安排，从2007年9月份——12月份，经过全镇29所中小学的师生个人争相申报、学校初评、校园公示、中心校审核、公示、复评、审核等一系列严格的评选程序，2007年12月20日，基金管理委员会正式敲定了教育奖励基金受奖师生名单。
12月28日，风轻日丽。豫灵镇党委政府，隆重举行了首届教育爱心奖励基金颁奖仪式，依照基金章程拿出10万元奖励基金，重奖了教育教学成绩异常突出的43位教师和50名成绩优异的学子。
会场内花团锦簇，春潮涌动。豫灵镇千余名师生欢聚一堂，见证了豫灵教育史上这一庄严而神圣的历史时刻。应邀出席颁奖大会的市人大、市政协领导，和教体局马稳庚局长、刘选林副局长等有关领导，亲手为评选出的优秀校长、教学名师、优秀学生，郑重颁发了烫金的荣誉证书和意义非凡的奖金。
教育奖励基金措施的实施和奖励机制的创建，深深震撼着全镇师生的心灵。信心十足的获奖者，干事创业的劲头更大了；没有获奖的师生，埋头沉思，时时处处都用自己的行动书写着拼搏的心声。
荣获豫灵镇2007年度首届教学骨干的薛德玉老师，2005年8月份，从条件优越的城区学校调入豫灵五中工作，他任教的书法课，全镇师生有口皆碑。在他的影响和带动下，豫灵五中的书法特色教育工作有声有色，2007年度，豫灵五中被评为河南省书法实验学校。城区几个条件优越的学校，都以优厚的待遇三番五次地邀请他到前去任教，都被他婉言谢绝了。他觉得，现在在充满竞争与活力的豫灵工作，不仅舒心，而且有奔头——只要付出，就一定能得到师生的肯定和丰厚的回报。
在刚刚结束的九年级理化生实验考试中，6所初中的满分率，由2007年度的78%，提升到了86%以上。全镇师生正以昂扬的斗志，满怀激情，全身心地投入到教育教学工作中。
实践证明，豫灵镇教育奖励基金会的成立，是镇党委政府的英明战略决策，是对实现豫灵教育事业的跨越式发展，采取的具有开创性和前瞻性的重大举措。不仅充分体现了社会各界对全镇九千余名师生的拳拳爱心，更会对教育事业的发展产生愈加深远的影响！
目前，豫灵镇教育奖励基金尚有资金51万余元。2008年，豫灵镇中心校将继续全力配合镇党委政府，积极动员各方社会力量，把爱的目光继续凝聚在教育的千秋大业上。计划5—8月份期间，再筹资20万元，于2008年教师节，以二十万元的重奖，来激励做出突出贡献的优秀教师和品学兼优的学生。让教育基金的奖励机制，成为豫灵教育腾飞的助推器，进一步激发全镇师生不畏艰辛、奋发努力的昂扬斗志！推动豫灵教育事业健康和谐的快速发展！
更新：2008-04-13 04:58:39
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