灵宝市小学教师岗位培训工作创出一条新路子
灵宝市小学教师岗位培训下乡工作于
一、局领导高度重视
培训前,教体局召开培训工作专题会议,部署送训下乡工作,安排专项资金,马局长做专门强调。培训中,刘选林副局长多次过问培训情况,亲临现场指导工作。师训科全程参加,每个乡镇培训结束后,组织学员座谈会,听取学员意见,及时反馈给授课教师,不断改进培训形式和内容,保证送训下乡工作顺利进行。
二、组织严密,落实到位
教师进修学校周密考虑,合理安排,从每次培训接送授课教师的时间、地点、行车路线,到教材的发放、收缴等,都安排专人具体负责,保证了送训下乡工作的有条不紊。
三、授课教师业务精良,派出学校鼎力支持
担任本次培训任务的授课教师是由市一小、市二小和实验小学精心选派的,每校语、数、英三科各一人,总共9人(分别是市一小的刘雪锋、雷书红、张岩;市二小的杨赞鱼、何娟芳、李娟龙;实验小学的赵娟丽、李海洋、全校霞)。她们来自教学一线,具有丰富的讲课经验。培训中精心准备,认真备课,无私传授,高超的教学艺术感染了听课学员,积极的工作态度和无私的奉献精神给学员们留下了深刻的印象。三所局直小学从人员、时间、教具等方面对培训工作给予大力支持。
四、培训内容针对性、实用性强,学员反映好
在培训学员座谈会上,学员们一致反映:送训下乡的培训内容翔实、针对性强,教师讲授示范性强,解决了教师们在实际教学工作中的实际问题;把培训班办到乡镇,极大地方便了农村小学教师,体现了以人为本的管理理念。
五、中心学校密切配合,管理工作措施到位
在培训中,故县、阳平、西闫中心校高度重视,落实专人具体负责,三个中心校校长坚持跟班听课。学员学习热情高,听课人数齐,未有迟到、早退现象,培训效果十分理想。校长们一致反映,像这种讲求实效的培训,是我们所需要的,希望今后多搞几次这样的培训,更好地提高农村小学教师的教学水平,促进城乡教育的均衡发展。 送训下乡工作将在未开展的乡镇继续进行。

