----湖北郧西县教育局重视教师教育工作二三事


  

教育发展，教师为本，教师发展，培训先行。郧西县教育局对“十一?五”期间特别是 2006年全县教师培训工作高度重视。他们时刻牵挂全县教师教育工作，关注教师的成长和发展。

4月12日，局长莫益喜同志和分管副局长周家胜同志莅临郧西职教中心现场办公，听取师管股和继教中心关于2006年教师教育工作安排的汇报，会上，莫局长对过去一年教师教育工作给予了充分肯定和高度评价，同时又对今后工作提出了更高的要求。他强调，教师教育必须注重系统性、前瞻性、基础性、全局性，重点解决“三新”问题，即“要有新理念、要用新手段、要创新方法”，全面提升全县农村教师素质。并要求迅速组成专班，进行调研。目的是了解教师所求，应教师所需，解教师所难。

会后，郧西县教育局组成由师管股牵头、继教中心参与的教师培训工作调研组，调研组一行 4人于4月13日、14日，历时两天，先后深入到涧池、观音、城关三个乡镇的3所初中、2所完小、3所初小就全县教师培训时间、培训内容、培训形式、培训管理、培训服务、培训经费解决、对培训的要求和建议等情况进行了深入的调研。

调查显示， 90%的教师主张各种培训，61.3%教师认为不同层次的各类培训效果不错，63.8%的教师能从不同类型的培训中获得很多收获，广大教师通过培训提高了教学能力，更新了教育理念，开阔了视野，掌握了一定的现代教育技术和方法。广大教师对新理念、现代教育技术的需求的呼声是极高的，他们都希望获得更多的培训机会。

调研组对调研情况迅速进行了整理，并形成了调研报告。两天后，也就是 4月17日，莫局长主持召开局长办公会议，专门研究全县教师教育工作，会上局领导们认真听取了师管股对调研情况及全县教师工作会议筹备情况的专题汇报，莫局长就2006年郧西县教师培训工作提出了“十六”字要求，即“准备省训、报审市训、组织县训、推广校训”，强调从“住宿上、教学上、生活水平上、培训管理上”提升县级培训基地建设，培植推广校本培训经验，严格师德教育与管理，确保培训效果，保住全市综合评估的位次，争取更上一层楼。着重指出，要研究教师培训经费的解决办法。并承诺：一是继续加强县级教师培训基地建设，实行每年定补10万元；二是高学历培训，教育局的奖励政策不变；三是多方筹措资金，努力探索新模式，最大程度解决教师面临的实际问题，争取实现全员培训，研究制定教师培训经费的解决办法。本次会议如一缕春风，给郧西县教师一粒定神剂，从很大程度上给教师们搭建了更多的培训平台。

4月19日，春光明媚，百花怒开，淡淡的花香随着春风渗透到每个人的心中，令人心旷神怡，这一天，郧西县召开2006年教师工作会议，来自县继教中心、教研室及全县18个乡镇、林特场区的30多个单位的师训专干齐聚郧西县教育局会议室，共商2006年全县教师工作发展大计。

会议学习了有关文件，传达了省、市 2006年师训工作会议精神，总结了郧西县2005年教师工作得失，安排部署了06年教师管理及培训工作，展望了“十一?五”期间郧西县教师发展的前景。郧西县教育局副局长周家胜为2005年市级教师工作先进个人颁了奖，并就教师工作作了《上下一致，通力合作，努力打好第二周期教师教育攻坚战》的重要讲话，要求各单位、学校及与会人员认真落实莫局长在4月12日和4月17日主持召开的师训专题办公会议上对2006年工作提出的“十六”字要求。重点推进六大培训任务“一是三级（县级、乡级、校级）教师培训基地建设，二是师德培训管理，三是农村教师素质提高培训，四是新课程新教材培训，五是信息技术高级培训的收尾工作，六是抓好教师发展的‘八大'行动计划的落实”。为了组织到位，明确责任，郧西县教育局下发了《郧西县教育局关于2006年全县教师教育工作计划要点》、《郧西县中小学教师继续教育中心2006年工作计划要点》、《郧西县教育局关于印发〈郧西县中小学师德论坛实施方案〉的通知》、《郧西县教育局关于开展师德标兵评选活动的通知》、《郧西县教育局关于举办2006年第一期信息技术高级培训班的通知》等文件。并与县直学校分管副校长、各乡镇（场、区）师训辅导员签定了目标责任书。

会议还要求继教中心、教研室、仪供站、全县各中小学在教育局领导下按照资源整合文件精神，通力合作，求真务实，踏踏实实为教师办事，为教师办实实在在的事，打好郧西县第二周期教师继续教育工作攻坚战，扎实推进郧西县教师素质提高工程。