为了进一步激发全体教职工的工作积极性，弘扬先进，表彰优秀，体现公平，使年度考核评优规范化、制度化，同时为了发挥广大教师的主体地位，2月22日，灵宝市第四小学召开2019年教师代表大会年度考核方案讨论会。

讨论会前，本着公开、公平、公正的原则，该校领导班子就考核评优制度已进行了多次的商讨、研究。讨论会上，主抓教学的栗校长向老师们宣读了初定的考核评优的评选原则、评选办法、以及评选流程，同时她强调了差额选举的办法，为了体现公平，不采用诸如投票之类的人为操作的方法。使老师们在对考核方案有了清晰了解的基础上，感受到学校领导的良苦用心，体会到学校对老师的民主关怀。最后，就评选办法这一项，老师们各抒己见，展开了热烈的讨论，得到了校领导的支持和赞赏。

以人为本，体现公平，让学校成为每一个教师幸福的家园，是市四小一贯坚持的理念和作风。此次教师代表大会年度考核方案讨论会，再一次体现了该校办学的民主性和对待教师的公平！