为帮助青年教师更快成长进步，提升教育教学业务技能，助推学校整体教学质量大提升，10月23日下午，陕州区二高隆重举行2018年“青蓝工程”结对培养仪式，学校领导班子、中层领导、教学名师和学科带头人、结对师徒教师共60余人参加活动。

此次活动集体学习了《陕州区二高青年教师培养实施方案》，对培养对象、目标、具体内容和实施细则都做了明确的规定。学习了《陕州区二高青年教师培养“过六关”具体要求》，提出青年教师要过好师德关、基本功关、备课关、上课关、校本教研关、试卷命题关等六关，并对过关的检测时间做了安排。还集中学习了《陕州区二高教学名师评价意见》，对每一项都做了详细的解读认定。活动现场举行了师徒结对仪式，高初中22位教学名师和学科带头人向学校领导签订培养承诺书，并接受青年教师郑重的拜师礼。教学名师和学科带头人代表在会上做了表态发言。

学校领导最后讲话。她主要讲了三点意见：一是要确立“争做新时代四有好老师”的目标，充分发挥青年教师的独特优势，发挥名师、学科带头人的示范引领作用，发挥党员教师的先锋模范作用，以更加饱满的热情做好各项教育教学工作；二是要积极践行“四有”好老师职责。模范遵守教师职业道德，做实常规，过好六关，落实好教学“备上批复研考学”七字常规，淡泊名利，坚守初心；三是要主动学习研究，勇于自我革新。敢于摆脱陈规陋习，大胆创新实践，坚定落实“三维五环课堂教学模式”，引领全体学生“自主、合作、探究”式学习，培养学习兴趣，提高课堂效率，增强教学效果。

活动结束后，老师们纷纷表示要抓住难得机遇，同舟共济，在师徒培养中共同进步，要积极践行师德规范，争做“四有”好老师，要努力研究教学方法、研究学生，不断充电学习，提升教学业务水平，为提升学校教育教学质量做出积极贡献。