暑期平静的校园渐趋热闹，新学期的鼓点正在敲响。8月24日下午，灵宝市第四小学隆重举行了学校中层干部竞聘大会。

   本次竞聘，旨在进一步加强学校中层干部队伍建设，建立和完善干部选拔任用机制，从优秀教师队伍中选拔管理人才。为加强竞聘工作的组织领导，该中心校成立专门领导小组，周密制定实施方案，确保竞聘工作公平、公正、公开进行。

   此次竞聘活动亮点颇多。教师积极向上，成长热情高。设定岗位5人，参加竞聘的教师多达15位。竞聘演讲中，参加竞聘的教师们都能站在学校教育发展的高度上，结合自身的特点，对各自申报的岗位职责谈思路，讲方法，列举措。

   会后，该校樊国方校长作了最后总结，对此次的竞聘活动表示高度肯定。他希望全体竞聘参与者做有梦想的教师，以积极向上的动力，突破自己，服务学校，人人都创出一片新天地。

   通过此次竞聘工作的开展，进一步畅通了用人渠道，激活了用人机制，给竞聘人员提供了展现自我、提升自我的广阔平台，对于充分调动员工主观能动性起到了积极的导向作用，也为该校全面推进和落实人才强校战略储备了一批坚实的后备力量。