西闫一中坚持“精细管理、立德树人、质量为本”三条主线, 践行“机制活、质量优、师生美、百姓赞”的教育目标，创办人民满意的学校，先后被评为“河南省一级食堂”“三门峡市平安校园”，灵宝市首批“养成教育示范校”“依法治校示范校”“教育教学先进单位”，特色篮球操连续两年获市阳光体育运动会开幕式优秀表演奖。

做实精细管理，促进服务高效。坚持以“生活一家人、干事一股劲、工作一盘棋、思想一条心”的管理思想，“以学定教，先学后教，以人为本，师生共进”的教学思想，“崇德向善、尚美求真”的育人目标为指引，通过教代会和校委会总结管理经验达成共识，形成高效课堂、养成教育和安全工作行动纲领。每学年开展班子示范季、全员赛课季、班主任研讨季和管理人员提升季活动，使学校管理工作系统化、规范化、标准化。

坚持立德树人，创新养成教育。德育工作，注重体验感悟，组织学生远足踏青、成立校长小助理团队参与管理等。注重自我完善，寝教室文化布置由学生自己设计励志卡，校园内为学生设立专门的个性展示板。注重反思提高，每周学生利用周记与德育导师交流，每天诵读夜幕省思文、晨起自勉文、餐前感恩文，加强行为反思。创新养成教育，编写《经典伴我成功》《文明伴我成才》《篮球伴我成长》校本教材，为每位学生建立养成教育档案，每周确定改进的习惯重点，每月评选好习惯养成之星。期末进行养成教育测试，确定养成教育达标班级和示范班级。

提升教学质量，锤炼教师技能。坚持质量为本，校本教研求实效，组织全体教师进行教师业务核心能力展示活动，通过沙龙辩论、法律讲堂、百家讲坛等形式，全方位锤炼教师专业技能。坚持问题即课题导向，每组确定研究课题，期中期末汇报交流，学校择优上报。着力点在课堂，落脚点在质量，常年赛课不间断，每月一次常态课堂调研与诊断，不断优化课堂教学中“导学展点清”五个环节的实施策略。