今年以来，义马市教体局坚持运用“四种形态”分批次开展了全方位的廉政提醒谈话，为领导干部提了醒、敲了警钟，点亮了廉政“警示灯”。

廉政谈话旨在推动党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任有效落实，促使领导干部切实履行“一岗双责”，坚持立规矩挺纪律、抓早抓小，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早教育、早处置。

各级领导干部的廉政提醒谈话围绕反腐败的形势任务、守纪律讲规矩、严格遵守中央“八项规定”精神要求和严禁领导干部收送“红包”六条禁令、党员干部违纪违法案例教训、切实履行主体责任和值带班纪律、教师职业道德等方面进行。开展有领导干部每季度一次的廉政谈话、新任职干部廉政谈话、基建工程和物资采购廉政谈话、新上岗教师廉政谈话、各科室和二级机构负责人集体廉政谈话等。

通过新任干部廉政谈，拧紧“思想开关”，上岗教师师德谈，争做“优秀教师”，重点岗位提醒谈，拧紧“纪律之弦”。领导班子警示谈，恪守“工作之责”，，进一步上紧了干部“纪律之弦”。教体局将坚持廉政谈话覆盖作为一项常规工作，通过廉政谈话，既是对党员干部进行纪律教育，及时咬耳扯袖；也是一次面对面交心交流工作。

截止目前，各级班子成员共接收一把手廉政谈话110人次并讲授“两学一做”和“忠诚干净担当”专题教育廉政党课；其他班子成员领导对分管科室、所包学校领导干部共260人次进行了廉政提醒谈话；局纪委对新任职干部32人进行任前廉政谈话，各学校、各科室也相继对本单位、本科室干部职工进行了廉政提醒谈话。