高青五中青年教师多、学历高是学校优势资源，精而优骨干教师是学校宝贵财富。为了将优势资源转化成优势力量、宝贵财富得以传承，高青五中制定“三个一”制度，实干巧干落实青蓝工程。

一次有仪式感的启动仪式。11月20日下午，我校在办公楼五楼会议室举行高青五中第二期青蓝工程启动仪式。仪式上，上期优秀师徒做典型发言，学校领导为其颁发荣誉证书，新结对师徒签协议书并留影。随后，崔恒花校长从师徒职责、活动方式方法、考评措施等方面解读了青蓝工程。最后，史雷校长指出这次新老交替的启动仪式很具有仪式感，表达了学校要做好做实青蓝工程的决心；很有感染力，激发了结对师徒的激情。

一系列能获取成就感、幸福感的活动。学校陆续开展一系列形式新颖、内容丰富的活动。师徒同课异构、师徒互听课、师徒每月一次教学设计和结对间竞赛等。这些活动使青年教师快速的将专业理论知识变成实践教学能力获得了成就感，教师成长路有骨干教师精心指导获得了幸福感。同时，骨干教师也有教学之花常开不败的成就感，教师发展路上有了青年教师细心体谅获得了幸福感。

一套能传承的实施方案。在青蓝工程开展的过程中，学校找出问题不断改良实施方案，发现亮点不断总结提炼完善实施方案。让科学完善的制度保障青蓝工程长久开展下去，使之成为学校的一项可传承文化形式。

“三个一”促使青蓝工程科学开展，为高青五中的发展提供了源源不断的青春力量，使青蓝工程成为学校文化的一张名片。