为深入推进高效课堂工作，选拔、培养、造就一批能够发挥示范引领作用的高水平教学名师和骨干教师，加快学校高层次教师队伍建设，提高教师队伍整体素质，促进教师专业化成长，从2月18日开始，该校将历时一个月开展首席教师评选活动，评选活动分为初赛、决赛、量化考评三个环节，在初选过程中语、数、英以备课组为单位由年级组织，其余以学科为单位由教科室统一组织进行第一轮赛课，结束后语数英各推荐2人其余学科共推荐2人参加决赛，决赛时采用借班上课的形式进行，学校邀请教研员黄敏、杜俊桃和市级教学名师邵春燕、强红瑞和许引丽担任主评委参与评课，然后按照赛课量化分数×40%＋考绩量化分×40%＋上期所获荣誉量化分数×20%算出综合量化分数，最后脱颖而出的学科教师将被授予“首席教师”光荣称号。
    据悉，评上校级“首席教师”的教师拥有优先推荐参加学科带头人、骨干教师、教学标兵能手评选，优先参加各类培训，每个月享受50元科研经费等权利。同时每位首席教师要落实好“七个一”：即每周帮助一名弱科教师搞一次教研活动；每学年主持一个课改实验课题并有实验成果；每周至少撰写一篇800字以上的教育教学博文；每期做一次专题讲座；每期至少上一节校级以上公开课；每期至少发表论文1篇；每期至少获一次市级以上荣誉。