根据河南省职教强县工作统一安排，2011年10月21日省职教强县考察组在黄才华组长的带领下对卢氏县职业教育强县工作进行了实地考察。12月6日县长王占方、县政府党组成员、教体局局长翟新朝、卢氏中专校长雷红星三人赴郑州参加全省第六届职教强县工作汇报和答疑。在各方的共同努力下，我县职教强县创建工作顺利通过省政府验收。

卢氏中专是创建职教强县工作的重要组成部分，共承担总指标体系27项中的17项，分值计占47分。为了确保创建工作的顺利通过，卢氏中专认真落实县领导、教体局领导的工作要求，校领导提出了“所承担任务不失一分”高标准目标要求。近四年来，卢氏中专在职教强县创建活动中做了如下几方面工作：

1、在县委、县政府的大力支持下，进一步夯实了办学条件

充分利用职业教育政策优势，多方筹措经费，在原来实验实训设备投入1372.4万元的基础上，又投入了450余万元相继修建了建筑面积近1000㎡的学生餐厅、硬化了8500㎡操场、维修加固校园围墙40米、新购置计算机100台、综合布线系统1套、导游专业环幕展厅1个、汽车驾驶模拟器8台、多媒体投影设备15台、现代化制冷综合实训设备6套。

2、深化改革，科学管理，全面提高教育质量

为促进学校管理规范化、科学化，学校根据职业教育的相关法规政策，依据职教工作性质特点，优化了科室设置，并先后制定了《卢氏中专教职工全员招聘实施意见》、《教职工考评细则》、《教职工奖惩条例》、《优秀教研组评奖办法》等60余项规章制度，编辑成册。从各个方面对教职工的工作情况进行科学考核，公正评价，激发了全体教职工干事创业工作积极性。

3、强化技能训练考核，提高“双师型”教师比例

针对专业教师相对缺乏，学校通过设立特岗,采取特聘、特邀等方式,积极吸引行业、企业学有所长、实践经验丰富的在岗和离退休工程技术人员到职业学校任教。通过培养、培训、引进等形式,不断提高“双师型”教师比例。

4、大力开展职业培训，服务经济社会发展

学校密切结合经济发展方式转变和经济结构调整的需求，把“培训兴校”作为发展思路之一，广泛开展行业企业培训。08年开展各类培训7248人，09年开展各类培训7260人，10年7239 人，11年7269人。

目前，卢氏中专领导班子进一步解放思想，开拓创新，乘职教强县东风，带领全体教职工狠抓内部管理，大胆实践，全面提高教育教学质量，办人民满意职业学校，积极开拓三门峡卢氏职业教育的新局面！