为进一步深化课堂教学改革，着力破解落后的不适应新课改的思想观念，山东省高青县青城初中成立课改领导机构、完善课改工作方案、打造课改学习与实践环境等举措扎实有效推进课改。

一是学校新修订了《青城初中深化课改实施方案》，成立以校长为组长的课改小组，为教师理论学习和培训提供有力保障，同时对负责课题研究和试验教师制定新的激励评价制度。二是选派教师到外地取经，在县域内积极开展校级课改联动活动，促进教师的专业化成长，全面提升学校的整体课改水平。三是组织开展了课改优秀教师示范课和课改专题经验交流会等校本培训活动，总结成果，推广经验，切实对部分教师解决目前的课改难题起到了指导和引领作用。四是开展新教师与课改优秀教师拜师结对活动，学校对结对教师进行捆绑式评价，对上课和常规有明确要求，切实把这项活动落实到教学实践中来。