登录 / 注册

劳育联盟校将海南省举办“数字赋能 成果育人 新时代劳动教育实施与品牌建设之名师工作室阶段性成果展示培育推荐高级研修班”

作者:hyh18637088026 来源:“三协同”劳动教育教学联盟校(共同体)学术服务团队 点击:509

劳育联盟校将在海南省举办“数字赋能 成果育人 新时代劳动教育实施与品牌建设之名师工作室阶段性成果展示培育推荐高级研修班”

劳育联盟校将在海南省举办“数字赋能 成果育人新时代劳动教育实施与品牌建设之名师工作室阶段性成果展示培育推荐高级研修班”
2023-10-13 14:33·数智赋能育人侯银海



关于举办“数字赋能 成果育人新时代劳动教育实施与品牌建设之名师工作室阶段性成果展示培育推荐高级研修班”的通知
各有关单位:
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,持续贯彻落实全国全省教育大会、高校思想政治工作会议精神,帮助职业院校教师了解新时代各级、各类劳动教育教学改革项目的迭代教研和新时代对劳动教育的新要求、新方向;进一步提升劳动教育师资在“十四五”及新时代劳动教育教学教改项目申报、教学成果的培育能力,加强和改进新形势下辅导员队伍建设,提升辅导员(班主任)带班育人能力,为申报省级辅导员(班主任)名师工作室积累材料,为下届省级、国家级教改项目或教学成果做好申报和培育准备工作,在教育部职业院校文化素质教育指导委员会劳动教育专委会和中国管理科学研究院教育创新研究所指导下,北京新职业技能培训产业联盟、联合三协同劳动教育教学联盟校(共同体)学术服务团队,拟定于2024年1月12日至15日在海口市举办《数字赋能 成果育人新时代劳动教育实施与品牌建设之名师工作室阶段性成果展示培育推荐高级研修班》。
诚邀各单位积极组织相关人员参加,现将相关事宜通知如下:
一、组织机构
指导单位:教育部职业院校文化素质教育指导委员会劳动教育专委会
中国管理科学研究院教育创新研究所
主办单位:北京新职业技能培训产业联盟
学术支持:三协同劳动教育教学联盟校(共同体)学术服务团队
协办单位:海南省经济技术学校
鄂尔多斯应用技术学院
承办单位:河北紫檀教育科技有限公司
二、研修内容
1.名师工作室制度建设
2.名师工作室宣传推广、成果孵化
3.新时代劳动教育教学课程教学改革与教学成果凝练
4.国家级教学成果奖申报的体会和建议
5.教学成果奖的培育与申报
6.新时代职业院校劳动教育教学成果奖培育与申报
7.教学成果奖的实践、凝练与申报
三、拟邀专家
培训专家从教育部职业院校文化素质教育指导委员会劳动教育专委会、全国职业院校劳动教育研究院、各协办学校劳动教育优秀师资以及“三协同"劳动教育教学联盟学术服务团队资深专家中邀请具有扎实的理论基础和丰富的教学实践经验的国内知名专家。
四、研修对象
各职业院校、技工院校校领导;教研室负责人、教学改革研究项目负责人及团队成员、教学成果培育负责人及团队成员,二级学院、系(部)、专业负责人;教务处、学工部(处)、劳动教育教研室、实训中心、教师发展中心等部门负责人;劳动教育任课教师、专(兼)职辅导员(班主任)及从事劳动教育课程、基地开发的机构负责人等。
五、研修时间和地点
时间:2024年1月12日—15日,1月12日报到。
地点:海口市,具体报到地点和路线另行通知。
六、研修费用
1、本次研修采取理论授课与线下实践相结合的模式,研修费用2980元/人,线上780元/人。费用包含研修期间(12日-14日)3晚住宿费;报到当天(12日)晚餐,13-14日全天餐费。
2、研修班报到地点、行车路线及详细日程安排另见《报到通知》。
3、费用统一由本次研修班由承办单位河北紫檀教育科技有限公司收取费用并开具发票,发票类别可开:培训费、会务费、会议费。
4、缴费方式:在线支付、微信、支付宝、对公转账等(使用公务卡支付时请提前用微信或支付宝绑定公务卡)。
七、培训证书
培训结束后,由中国管理科学研究院教育创新研究所颁发“继续教育学时”培训证书,该证书可作为专业技术能力考核的依据。
八、报名联系方式
学校团队参加方案请联系会务组咨询。
邮 箱:382762939@qq.com
联系人: 刘老师 18637088026 侯老师17333526277
附件:报名回执表
中国管理科学研究院教育创新研究所
北京新职业技能培训产业联盟
二〇二三年十月十日

















举报

评论 0



编辑于 2023-10-13 15:12・IP 属地河南


更新:2023-10-13 15:13:40
声明:本站是免费向教师学生校长家长提供教育教学资源的公益性教育网站。除“枫叶原创”系站长创作外,所有信息均转贴互联网上公开发表的文章、课件、视频和艺术作品,并通过特色版块栏目的整理,使教师、学生、校长、家长方便浏览自己所需的信息资源,达到了一网打尽的惜时增效之目的。所有转载作品,我们都将详细标注作者、来源,文章版权仍归原作者所有。如果您认为我们侵犯了您的权利,请直接在文章后边发表评论说明,我们的管理员将在第一时间内将您的文章删除。