凝固的史诗
凝固的史诗
——记山西冶金岩土工程勘察总公司
记者 张亚明 特约记者 张福华 梁秀宇
山西冶金岩土人创造了自己的企业文化，而企业文化又造就了具有山西冶金岩土精神的岩土人。
这就是山西冶金岩土工程勘察总公司最值得骄傲的地方。她不仅在祖国大地上写下了凝固的史诗，更为中国冶金地质的振兴培养造就了许多优秀的人才。
——题记
引 子
五月的并州，清晨的空气中，透着丝丝凉意。
穿过幽深小巷，我们走进太原市上三桥街39号，远远看见一栋简朴的办公大楼，带着往昔岁月的痕迹，静静地挺立在旭日初升的晨光中，红色大理石墙面上镶嵌着一行大字——中国冶金地质总局三局。
中国冶金地质总局一位领导多次对记者说：“三局这几年思路新、变化大，每年产值增长‘一个亿’，各项指标连年上台阶，你们可以去挖掘一下‘为什么’……”
真巧，我们刚走进大院，就看到局长、党委书记冯乐顺手提黑色公文包，迈着沉稳、矫健的步伐，踏上了办公楼的台阶……
正打算喊住他，拥有作家身份的局党委副书记裴孟东从背后一拍我的肩膀：“哈，老伙计，你到底来了……”
我们在裴孟东的陪同下，来到了冯乐顺的办公室。
不出所料，裴孟东在走廊里告知我们“局长只讲实干、不善张扬”的话应验了。
“还是写一写我们的岩土工程勘察总公司吧！全局三分之一的人数，创造了全局近60%的效益，不简单吧？山西冶金岩土的品牌被他们叫响了大江南北……”
儒雅和善的背后，冯乐顺表现出的是谦逊，但也不乏自豪，他指着墙上的中国地图说：“看，大半个中国的版图，都有我们山西冶金岩土施工过的项目……嗨，还是你们亲自去感受吧，应该是一个值得大书特书的团队！”
我们此行可是想解剖中国冶金地质总局三局跨越发展的“奥秘”，现在突然改换了采访对象，“从山西冶金岩土工程勘察总公司这一斑或许可以窥见整个三局的全貌？”记者在心里暗暗嘀咕。
我们来到了三局办公大楼四楼——岩土工程勘察总公司经理崔文志的办公室。
据局党委副书记裴孟东介绍，崔文志可是个不同寻常的人物。他在任岩土工程勘察总公司河南分公司经理期间，以抢占市场先机为突破口，积极吸收先进的经营管理理念，短短几年，便将一个仅有3人的纯经营性驻外办事处，发展成为拥有49名员工，集生产、经营、管理于一身的现代化施工企业，经济实现了跨越式发展，资本得到了快速扩张，一举成为引领中原地区岩土工程施工企业的排头兵，荣获河南省建筑行业先进企业，河南省建筑安全先进企业；被郑州市人民政府授予外地驻郑先进单位，外地驻郑50强等数十个荣誉称号……
正当崔文志雄心勃勃、再绘宏图之际，一个红头文件，他被任命为中国冶金地质总局三局副局长，而后又兼任山西冶金岩土工程勘察总公司总经理——这是2004年下半年的事。
四年的风雨兼程，四年的筚路蓝缕，事业之树已是硕果满枝。
在总公司办公室的墙上，记者看到一张写满数字的挂图，一串金蛇狂舞的数字，记述着这位领头人和他的员工们不断攀升的业绩：
2005年，签订各类工程合同204份，合同价款和结算收入迈上了一个新的台阶；
2006年，签订各类工程合同293份，合同价款和结算收入分别比上年增长了23.70％、25.80％；
2007年，签订各类工程合同350份，合同价款和结算收入分别比上年增长了31.82％、19.55％……
阿拉伯数字总是那么神奇，总是能用最直观最明了的方式表达出内涵最为丰富的内容。
“真是三年三大步，年年上台阶啊！”笔者在心里暗暗赞叹，“有什么绝招，谈一谈？”
“市场、品牌！”
面对记者的提问，崔文志的回答简洁有力。宽大的镜片后面，是他特有的目光——睿智与自信。
“市场问题不解决，就解决不了生存问题。”
崔文志上任的时候，迎接他的并不是彩旗飘扬和荣誉鲜花。残酷的市场竞争，已经使山西冶金岩土人久久地徘徊挣扎在信誉低、价位低、回款率低的“三低市场”中不能自拔，人才外流，员工下岗……这个拥有50多年历史的团队，浓缩了这个时代太多的责任与尴尬。
市场，生存；生存，发展……上任之初的总经理，为这一问题苦恼着，思索着。
他的脑海里浮现出全局工作会议上的一幕。
一反儒雅的神态，中国冶金地质总局三局党委书记、局长冯乐顺慷慨激昂地提出了高屋建瓴的发展战略：“整体推进、重点突破、亮点引领、跨越发展。”
时代呼唤高速度。思路决定出路。
“市场问题不解决，就解决不了生存问题！”局长冯乐顺在全局大会上推出的发展思路，打开了山西冶金岩土人紧锁的眉头，崔文志把探寻的目光投向了广袤的中国西部。
内蒙古幅原辽阔，资源丰富。
山西与内蒙古的关系可谓源远流长。早在清代，旅蒙晋商的骄子——祥泰隆，就以超前的思维，创新的精神，诚信为本的理念，将经商的市场楔进了这片广袤的土地，昌盛225年之久。
时光穿越百年，西部大开发的滚滚热浪，又为市场的开拓提供了难得的发展机遇—— “扑上去，抓住它！”
思维一旦挣脱传统的禁锢，勇气和智慧便如井喷般涌出。崔文志甩掉手中的香烟，似乎成竹在胸了。
让我们在时空的转换中，看一组蒙太奇式的画面。
2005年3月，春风未度的内蒙古荒原，奔走着一位来自中原大地的年轻人——高创红。
古老晋商文化的浸润，使这个出生于黄河岸畔的冶金岩土人，在中原的河南分公司，得益于经理崔文志的言传身教，做出了骄人的成绩。而今，为了全方位捕捉市场信息，全方位开拓市场，他肩负着“开拓大西北市场”的重任，孤身一人来到内蒙古草原。
呼和浩特、准格尔、赤峰、邯郸……远离了熟悉的环境和热恋的女友，一行踯躅的脚印深深地烙在北国大地。高创红乘过颠簸的拖拉机，挤过不能按时发车的公交车。所有的家当：资料、换洗衣物、洗漱用具，全部背负在身，跑到哪里，哪里就是他的家。
他在信息的高速公路上不停地穿梭。一天深夜，他仍在网上苦苦地搜索，突然，“内蒙古平庄露天矿非488站边坡综合治理工程”的信息刺激了他的神经，天蒙蒙亮，他就跨上了开往平庄矿的长途汽车。
从那天起，他就在呼和浩特和赤峰之间，用自己的双脚不停地耕耘。
第二次去赤峰，从未迷过路的他，迷路了。他在黑暗中来来回回地跑着，直到午夜时分，才回到无水无暖的租住房里。顾不上迷路带来的疲劳，顾不上耀眼的灯光刺得眼痛，他仔细地研究工程资料，不放过任何一个微小的细节。
“知己知彼，才能百战百胜。”在神华准能哈尔乌苏选煤厂产品仓投标过程中，为了与中煤七十三处这个信誉高的大公司联合投标，高创红七下准格尔，五上邯郸，行程万里，用真诚搭起与业主、合作伙伴间的桥梁。
标书，中标的关键。开动脑筋，深钻细研，出奇制胜。高创红不但头脑灵活，不怕苦不怕累，还运用现代技术成功地打了一个漂亮仗。
高创红打开电脑，随着一束耀眼的光线，“山西冶金岩土工程勘察总公司用‘心’承接工程……”一行醒目的大字显示在洁白的屏幕上。业主、专家评委、竞标的同行首次见识了电脑技术在招标现场的应用，不禁发出了啧啧赞叹。
随着幻灯片的放映，高创红在众目睽睽下激情解说。图文并茂，标书内容直观清渐，各项指标一目了然，报价公平合理，甲方及评委欣然。
于是，在十家投标单位中，他们以超过第二名6分的绝对优势一举中标，工程价款3800万元，创出了总公司组建以来单项工程价款最高的纪录。
市场开拓的路，总是与艰难曲折相随。
久泰能源向以条件严谨苛刻而著称，一项项近乎苛刻的指标毫不让步，谈判桌前的气氛紧张而压抑。
高创红机敏的目光扫视着各家代表神情各异的面孔，揣摩着这些竞争对手的不同心态，深切感受到“商场如战场”这句名言的分量。这里没有密布的战争风云，却分明是百舸争流，千帆竞发；这里没有寒心的刀光剑影，却不乏针锋相对，寸土必争；这里的人们个个彬彬有礼，但斯文中却掩藏着无声的格斗。市场开拓，是铮铮男儿的事业，一切优柔寡断的懦夫、不善运筹的笨伯，都将被优胜劣汰、适者生存的法则高高抛起，狠狠地扔进泥沼！
几家投标单位已宣布退出，价款、工时、质量……却仍在僵持。一阵沉默后，高创红蹭地站了起来：“这样的条件没法做，我们也自愿退出。”
迎着伙伴困惑不解的目光，高创红镇静自若地走出会议室。
几天后，业主突然打来电话：山西冶金岩土，我们信得过，这项工程就由你们做！
由被动转为主动，意料之外，还是意料之中？
面对记者的提问，高创红憨厚的脸上露出几分调皮的笑容，一双小眼眨得挺快：“谈判拚的是勇气和智慧。当时各项经济指标的僵持已经到了极限。我发现除了我们的实力，已经没有那一家施工单位可以承受了，我不走，甲方还会拼命地压价，我就干脆来了个‘拂袖而去’。这打的可是心理战啊！”
欲擒故纵，以退为进——孙子兵法，在这里被高创红演绎得酣畅淋漓。
播下春天的种子，收获秋天的果实。
神华集团煤制油项目基础工程、平庄煤业集团边坡治理工程、新奥能源基础工程、久泰能源工勘及桩基工程、哈尔乌苏露天选煤厂产品仓桩基及支护工程、伊泰酸刺沟煤矿桩基工程、内蒙古额尔多斯市乌审旗世林化工有限公司内蒙世林30万吨/年煤制甲醇项目桩基工程……一扇扇紧闭的市场大门相继被打开。
总公司“才子”、办公室主任赵义泽眉飞色舞地告诉记者：
“那些天真是我们的好日子！激动的大家都不知道说什么好了！我们用诚信打开了内蒙古煤化工市场，10个月时间内，先后承揽了三项大型工程项目，合同价款近亿元。是‘诚信’让我们打开了内蒙古市场！”
收获事业硕果的同时，爱情之花也在盛开。推迟了四次的婚期，终于在高创红而立之年举行了。2006年元月8日，热闹的婚礼上，新娘张小洁看着让荒原的风吹黑了脸膛的新郎，听着战友们由衷的赞叹，那长时被冷落的委屈，不安的猜疑，都统统地抛在了九天云外。
让我们看看山西冶金岩土人披荆斩棘、不畏艰难的脚步怎样踏进古为西夏帝国的宁夏吧，或许也能从中窥见一斑。
总经理助理邢红星，始终不能忘记他第一次走进宁夏首府银川某机关时的情景。那天，那位领导看到邢红星递上来的企业简介，摇摇头，不屑地说：“这个地方，没有相当的实力想进来可不容易。”
“我知道，但我相信，做事靠实力，成事靠诚信！”邢红星微微一笑，回答不卑不亢。
那人不由得再一次打量眼前这个自信的年轻人，“请坐，请坐。”
邢红星接过冒着热气的茶水，一气讲了40分钟，讲了低谷中山西冶金岩土人的拼搏精神，讲了“干一项工程，树一座丰碑，交一方朋友”的经营战略，讲了从南到北、从东到西，从内地到沿海，从大江两岸到长城内外，山西冶金岩土人艰苦创业、奋斗不止留下的闪光足迹……
无数个站在寒风中等待的焦急、不安和屈辱，都化解在得之不易的理解之中。
于是，“千山万水、千言万语、千方百计、千辛万苦”的“浙商精神”，当年马背民族“开疆辟壤、永不言败”的历史文化，又随着山西冶金岩土人的腾挪跳跃，鸣响起一曲曲高亢激越的华彩乐章。
2008年初，山西冶金岩土终于以宁煤集团为突破口，一个检测项目中标，紧随其后，又一项2600余万元的桩基工程项目中标……
宁夏新区域市场开发的航道打通了。
刚从银川返回太原还没有顾得上回家的邢红星，坐在我们对面侃侃而谈，明澈的目光闪烁着不可抑制的聪慧，略显单薄的身体透露出精明强干的血质。
地质世家的邢红星，1992年从河北地质学院毕业后，就一头扎进了地质找矿项目，三年后，他参与编写的《山西省灵丘县刁泉银铜矿地质勘探报告》获得全国优秀勘探报告一等奖，他本人也于1997年获得全国地质行业银锤奖。聊及离开心爱的地质勘探，他那开朗乐观的脸上流泻出几分伤感，瞬间就又恢复了常态。他说：“看到我们岩土市场在扩大，品牌在打响，我觉得自己是十分幸福的！”
有谁知道幸福背后的付出？自选择了地质勘探，就选择了与荒原为伍。年复一年，如今已到不惑之年的邢红星，几乎少有在家陪妻儿的时间。接受记者采访时，他接到了儿子、妻子的几次电话，“怎么还没有到家啊？”与父亲嬉闹，是15岁儿子最快乐的时光，只是这样的时光太少太少……
时针指向了深夜12点。当我们结束对邢红星的采访时，并州古城已经沉睡在满天星斗下。我们站在六层高的宾馆窗前，望着那个承载着满身疲惫踽踽独行的身影，不禁想：此时归家，他看到的是妻子孤灯苦守的惊喜，还是妻子孤寂梦境的惊扰？
秉承古老的晋商文化——诚信之道，学习当代浙商文化——“四千”精神，西部市场的帏幕，终于在山西冶金岩土人的智慧与勤奋中，坚持与执著下，热情与耐心里拉开了……
“铸就山西冶金岩土品牌，是我们不懈的追求。”
品牌，从质量意识的觉醒开始。
2005年12月，新年的气息在滴水成冰的日子里一步步地逼近。站在内蒙古酸刺沟煤转甲醇工程桩基项目基地上，六公司经理吴起贵双眉紧锁，神色凝重。他在想些什么呢？
他想到这些项目来之不易。群雄逐鹿，竞标激烈，山西冶金岩土一路过关斩将，终于拿到了这项工程。那天，当他将3000多万元伊泰煤制油工程中标的消息带回后，整个六公司沸腾了。
是啊，搏击市场，与狼共舞，整个山西冶金岩土捷报频传，天津分公司也用他们的“三把钥匙”打开了市场，内蒙古呼市冀东水泥粉磨站静压桩工程、内蒙古亿利冀东水泥桩基工程、内蒙古武川冀东水泥桩基工程……
拿到项目仅仅是第一步。用诚信和执着打开市场，必须用质量和管理去占领，去巩固。如何干出一项高效率、高质量的工程，打好进军内蒙古的第一战，成为他日夜思索的大问题。
寒冷的天气，沙石不易搅拌，影响工程质量，怎么办？
炒沙，烧水！
时光见证了那一刻，冰天雪地的鄂尔多斯高原腾起了熊熊热气，山西冶金岩土人用烈火般的激情燃烧着内蒙古的寒冬。
业主赵矿长被震撼了：“我从未见过还有谁能像他们这样，将这偌大的工程量的沙子炒热，水烧开，这样的合作伙伴，还有什么不放心的呢？”
“他们不愧为一支特别能吃苦、敢啃硬骨头的队伍！”仅仅业主一句话，为内蒙古伊泰煤制油中标投下了重重的法码。
一流的效率和质量，优秀的项目经理，完善的组织程序，受到甲方和监理部门的一致好评。山西冶金岩土人收获了进军内蒙古市场的第一桶金。
2006年8月，亘古荒凉沉寂的库布齐沙漠边缘竖起了“山西冶金岩土”的旗帜，伊泰煤制油工程基地上，响起轰轰的钻机声。
这里的地层地质条件极其少见，极其复杂，灌注桩是七八米厚的极松散细砂，终孔二十多米是泥岩和砂岩。钻进过程中，位移、沉陷、坍塌、漏浆等险象环生。每个人的神经都绷得紧紧的，每个人都处在紧张的状态，技术人员不时地检查钻孔直径和垂直度，时刻注意地层变化并在地层变化处捞渣取样，钻台人员根据地层变化，审慎地控制钻进速度，变换钻进方式……多次试验，反复配比，沉渣护壁效果达到最佳，孔壁坍塌和埋钻难关突破了。
成桩、灌注、钢筋笼安放……施工期间，每一个细节都记在吴起贵随身携带的笔记本上；工地的每一个角落，都有副经理马会军奔波的身影；项目副经理白院平用汗水泥水演绎着共产党人的情操；总工程师李年喜不顾胃病烦扰，终日奋战在工地；资料员、测量员用严谨负责、精益求精的精神严把质量关……
历史老人气喘吁吁地跑到2007年岁尾，一张张日历化为奋进的旗帜和纷飞的捷报：伊泰煤制油工程共完成包括灌注桩、水冲桩、工程勘察、地基降水等合计约2600万元的产值，灌注桩一类桩100%、优良率95％以上，水冲桩合格率100%。
六公司经理吴起贵豪情满怀地告诉记者：“我们就是要以质量和能打硬拚的吃苦精神，打出山西冶金岩土的气势，创出山西冶金岩土的品牌！没有路，修！物资运不进，扛！没有水，打井！”
在这方土地上拚搏的岂止六公司一个项目部？
2007年，新年的爆竹还在不时地炸响，刘宁生便带领他的项目部跨进了内蒙古薛家湾镇境内。在这个沟壑纵横、山丘起伏的荒山野岭上，亚洲最大的露天选煤厂——内蒙古哈尔乌苏露天选煤厂正紧张施工。
这项工程是内蒙古“十一五”重点建设项目，分为上部土方开挖、钢纤维喷射混凝土土钉墙施工、桩基工程，下部是逆作法地下通道和加筋土回填五道工序，衔接工序复杂。
鄂尔多斯高原以它特有的礼节，迎接着、考验着每一位走近它的建设者。
瞬间腾起的风沙，把150余面标有“山西冶金岩土”的旗帜撕成碎条，在长225米、宽18.5米的桶仓内施工的职工，一个个被“镀”成了兵马俑；瓢泼而下的暴雨，将施工现场长时间地裹缠在雨雾里——钻孔在大雨中有可能随时坍塌，必须立刻灌注！
雨夜，铲车开路，灌注车运料， 12个小时突击，四根桩130立方的灌注任务按时完成。
更令人头痛的是产品仓的基础工程施工——由第四系风积粉沙组成的地层，因勘察资料和实际地质条件出入较大，坍塌、夹层、含水、流砂成为施工的四大难题。
既要保证工期，又要保证施工质量，山西冶金岩土人如何面对挑战？
工地上，项目经理高武山、霍官印和技术人员们，为一个微小细节争吵着，为一道难题商议着。克难制胜的法宝——穿插工作法在智慧和汗水中应运而生，工序的衔接、工种的协调和场地的摆布，都做到了最优化，既节省了人力、物力的消耗，又合理解决了风大不能干、气候太坏活难干的难题，大大缩短了多工种协作施工时间，保证了施工质量，提前了工期，实现了由被动管理向主动管理的转变。
管理的力量，在年轻的山西冶金岩土人身上显现，在井然有序的质量管理、安全管理、资料管理中展现！
技术卡片、台账、签证制度，一一记录在项目总工李耀杰的案头。他时刻关注工程的每个环节，为项目及时计价提供第一手依据，仅人工挖孔和机械成孔交替施工过程签证的及时到位一项，项目部就可获得经济补偿80余万元。
2006年步出包头钢铁学院的王大伟，以每天12小时的工作量，严密地注视着工地的安全管理，20分钟一次的现场检查，将事故隐患消除在萌芽中。
坚守是信念，也是力量。两个如昭君般奔赴大漠的女子，一个湿润了王大伟远望思念的双目；一个在为李耀杰点燃生日蜡烛时，也点亮了冶金岩土人孤寂生活的希望。施工场地上响起的不仅是“祝你生日快乐”的祝福，也响起了“我爱工程”的誓言。
一花一世界，一叶见春秋——这就是山西冶金岩土人的崇高精神和可贵素质！
从酸刺沟煤矿到伊泰煤制油工程，从准格尔旗的万通花园到内蒙古哈尔乌苏露天选煤厂，山西冶金岩土人恪守着“干一项工程，树一块品牌，交一方朋友”的信念，使“山西冶金岩土”的品牌在内蒙古高原打响了。
仅仅三年，首战告捷、连战连捷这些汉语词典里令人振奋的成语，都在山西冶金岩土放射出迷人的光彩。
仅2007年，内蒙古市场就签订合同17份，占总公司合同总量的30.15%，并拥有相当数量的信息储备。
一个个音符般的迷人数字、一份份沉甸甸的合同，是偶然，还是必然？
人是文化的依存。
山西冶金岩土人创造了自己的企业文化，而企业文化又造就了具有山西冶金岩土精神的岩土人。
这就是山西冶金岩土工程勘察总公司最值得骄傲的地方，她不仅在祖国大地上写下了凝固的史诗，更为中国冶金地质的振兴培养造就了许多优秀的人才。
山西冶金岩土人用汗水和智慧铸就了事业的辉煌，又用精神的力量推动了企业的迅跑！
这里蕴涵着一种可贵的文化现象——品牌，这里孕育着一种宝贵但可再生的资源——精神！
这就是记者在山西冶金岩土工程勘察总公司采访时得出的结论。
名牌的背后是男人女人的靓丽人生
“追求卓越，永争一流，打造名牌。”是山西冶金岩土人驰骋疆场、攻城略地的通行证。
山西冶金岩土工程勘察总公司河南分公司，这个有着优良传统的团队，早几年在崔文志的带领下，就以特别能吃苦、特别能战斗的精神，创出了信誉，创出了品牌。
金博大城、豫达国贸、郑州会展宾馆、广播电视塔……一座座高耸的标志性建筑，见证了山西冶金岩土人在中原大地上十年辛苦不寻常的经历。
创优保质的接力棒在继任者手中传递，掌声在许丁亮接过奖牌的那一刻响起——这是对河南分公司承担的金融大厦项目辉煌业绩的肯定。
郑州金融大厦工程位于郑州市郑东新区东北部，占地面积4664平方米，大厦高度120米，地下室4层。2006年2月，工期为100天的郑州市有史以来最深的基坑（开挖深度18米，局部达到22米）开工。
深大基坑的开挖，显现了岩土工程强大的发展势头，也考验着山西冶金岩土人在新形势下的应变能力。
没有可供借鉴和参考的施工经验，技术创新，设备更新，成为企业发展的不竭动力。精细准确的地质勘察，无数个日夜的资料收集、数据分析、反复论证、材料采购、机械加工、工艺改造，终于，一项采用“扩大头锚索”技术进行基坑施工的方案，在项目经理许丁亮的沉着和冷静中提出。
改进后的扩大头锚索技术采用钻杆钻进，套管跟进，以套管护壁，用水与水泥浆液分层高压旋扩并置换填浆，形成扩大头锚杆主体。锚索张拉力的提高，减少了泥沙外流，降低了施工成本，有效地解决了传统锚索锚固段长以及对周围地层扰动的问题。
科学技术宣告了胜利——工程质量合格率100%，优良率超过98%。
时过境迁，当有人问起许丁亮为何敢做“吃螃蟹”的第一人时，许丁亮用他的自信坚定地回答说：“时代在发展，建筑物的规模将越来越大，结构、形态将越来越复杂，施工的难度也越来越大，技术要求越来越高。我们如果还抱残守缺，不思创新，势必要被不断发展的时代淘汰！”
高高耸立的金融大厦，独一无二的高钢结构电视塔，以它坚实的基础，彰显着山西冶金岩土在中原大地上打造的品牌工程。“全国青年文明号”在这里挂牌，中国冶金地质总局工勘现场会在这里隆重召开，企业品牌的风帆正在这里高高扬起……
山西冶金岩土人用质量和信誉创出品牌，也用他们自身的优势打造品牌。
“以优势创品牌，我们不是没有机会，而是我们在很长时间里，不能在某一专业领域专注地做下去，专注是成功的途径。可口可乐专心做可乐，世界消费品领域才有了百年不倒的品牌；丰田专注于做汽车，日本才有了利润最为丰厚的汽车制造公司。我们为什么不能打造自己的专业分公司呢？”
“打造一支专业强势队伍！”
2007年初，中国冶金地质总局三局局长冯乐顺和班子成员，做出了“打造产业亮点，构建强势分公司”的重大决策。
苍茫的暮色，将远山笼罩在怀抱中，挟裹着五千年古老文明的汾河，静静地流淌着。我们闻名而至，驾车行驶在通往忻州的高速公路上，去会见那里的山西冶金岩土人。车轮和地面摩擦出“沙沙”的声响，仿佛一首熟悉的老歌。
华灯初上，山西冶金岩土工程勘察总公司二分公司经理李喜荣带着他的队员，立在路边，迎接我们这些远道而来的探访者。
我细细地打量他们，极力地想要从他们脸上读出打造专业品牌的山西冶金岩土人那丰富的内心世界。
年逾不惑的工程硕士李喜荣，步履匆匆，一副随时向前冲的样子。他用好听的忻州乡音讲述着他们的团队——山西冶金岩土工程勘察总公司二分公司的小口径专业队伍。
这是一个有过辉煌历史的团队。二十世纪90年代，在提交三大地质报告过程中，小口径钻探和绳索取芯技术在地质找矿中发挥过非常重要的作用，为局赢得了数千万元的找矿资金，也培养了一批能征善战、技术过硬的钻探技术骨干。但是，辉煌过后归于沉寂。市场经济浪潮的拍打，小口径钻探市场也从波峰甩到了低谷，人才外流，员工下岗……
停滞的步伐转瞬过去了十三年。2003年5月，经理李喜荣在太原钢铁公司的求援中，看到了市场重新赐予的良机。
“重组中断多年的小口径钻探队伍！”听到召唤，老钻探技师屈建祥毫不犹豫地放弃了自己已见成效的桩基工程队。
关闭多时的库房大门打开了，一台台破旧的钻机，像被抛弃了的病残老人，蒙着厚厚的灰尘，散落在角落间。拆卸组装，购买零件，一台6型钻机在无数个不息的昼夜中组装完成，在项目经理张东耀带领下尖山铁矿的补勘任务按期完工；第二台钻机，在山西大同黄金矿业有限责任公司中标承揽了金矿勘探项目。到2005年，分公司的技术人员达到两个机台的建制，施工项目达到5项，钻探总进尺9783.8米。2006年底共组装配套钻机5台，完成钻探总进尺20465.38 米。晋东北——冀西北优质富锰矿资源调查项目岩芯钻探工程、香峪铁矿钻探工程……小口径钻探的专业优势再次显现！
“二分公司的小口径钻探发展到今天的水平，凝结着屈建祥同志的多少心血和汗水啊！不懈的奋斗与追求，表现了他高度的事业心和责任感！”经理李喜荣的赞叹发自内心且骄傲自豪。
从四十里外的工地赶回的屈建祥，两颊印着高原阳光的炽热，额上的皱纹里夹着岁月流逝的苍桑。31年钻探岗位的摸爬滚打，使他看上去比实际年龄显老很多。高大的身躯，憨厚的面容，不由让人想到负重的黄牛。
“那些设备只卖了比废铁略高的价。”说起过去，屈建祥的神情流露出些许的痛楚与无奈，但谈及今天，并没有丝毫的悔意。“我更愿意在这个集体里工作，你不知道我们这是一个多么好的团队，我们的经理、副经理、机长、还有那些兄弟们……”
我们将目光投向坐在一旁一直没有说话的副经理马跃春。单薄又略显文弱的马跃春副经理说：“地质勘探人吃苦是平常的，但能把一件单调的日复一日的工作做好，才是不易的。”
岩芯采取率是衡量小口径岩芯钻探技术水平的主要指标。凭借过硬的技术，二分公司承揽了河南金源公司小口径岩芯钻探工程，这项工程地处爆破角烁岩破碎带中，老式采矿硐多，孔内多处破碎，漏水严重。传、帮、带，机长孔令占几天不下机台，避免了钻孔报废的重大损失，保证了施工质量，一级孔率达到100％，岩芯采取率98%，超过设计指标的40%，取得了非常好的找矿效果。金源公司王董事长、赵总经理的高度评价，让项目经理袁广占那疲惫的脸上露出了欣慰的笑容。
“用精益求精的敬业精神和攻无不克的专业知识来组织施工，又有什么样的‘硬骨头’啃不下来呢？”经理李喜荣的话意味深长。
进入一个行业，专业化、市场化，是实现利润、打造品牌的最好途径。仅2007年，以小口径钻探见长的二分公司，就施工小口径项目9项，总进尺18710余米，职工年人均收入达到2万余元。
“嗨，能够取得这些业绩，不要单单写我们男人的付出，你们千万别忘了还有他们背后的女人啊！”
马跃春副经理看着一旁一直没有说话的女人——办公室主任田志涛，再一次钦佩地说道。
写到这里，不能不赞美我们“小口径”背后的女人们。
特殊的职业，决定了女人们无法自主的弱势。市场大潮汹涌而来时，女人们首当其冲下岗了——聪颖内秀的办公室主任田志涛，与记者深谈至凌晨两点多钟，谈及自己马上回避，谈到那些有着专业知识的女性们，在求职路上奔波的酸甜苦辣，却一次次发出唏嘘之声。赵树沾、王淑英、刘小红（孔令占的爱人）……但这些女性听到事业的呼唤，便断然拒绝用工单位的挽留，义无返顾地归来。
工作着的女性，在荒原里站出一道道美丽的风景；家中的女人们，于无言中书写一篇篇奉献的篇章。
屈建祥的爱人，多年在家侍俸老人，照看一双儿女；
袁广占的妻子郭春凤，以她曾经三八女子钻机队工作的经历，深深地理解丈夫在外的艰辛，家中的扯大拉小从不让让丈夫操心；
她们常常会唠叨下辈子不再做女人，不再嫁地质郎，可一旦说起丈夫，都是一脸的自豪与骄傲。每当丈夫们归家的日子，就如同她们久别胜新婚的节日，无微不至地关心犒劳着男人……
旷野的风，吹皱了地质女人娇嫩的皮肤，也磨砺出她们坚韧的性格。
地质女人是风景，也是品牌。她们用无私奉献的精神、泼辣能干的实力，打造着山西冶金岩土的品牌！
“品牌就是文化，一个成功的企业必须要有自己的特色文化。”
一方水土养育一方人，一方水土造就一方文化。在流淌着古风古韵的三晋大地，文化已积淀为一种不屈的人文精神。
走进中国冶金地质总局三局，处处都能深切地感受到一股浓浓的文化氛围。岩土般质朴的办公楼里，几个如朝阳般明丽的女子，在不太宽敞的会议室里，紧张地排练着进京汇演的节目；局宣传部副部长郁芳在电脑前，认真地校对着那来自施工第一线的报道，每月一期的《地质市场通讯》，让这位淑慧的知识女性无暇顾及其它；案上由局党委副书记裴孟东主编、山西人民出版社出版的《帐篷村》，静静地等待着每一位走近它的阅读者。
当你打开那散发着墨香的《帐篷村》，一篇篇由山西冶金岩土人心灵中流淌出的真情美文，瞬间就会把你融化。
有着“虞美人”之称的郁芳，以细腻柔婉的笔触，写尽那些站在地勘人背后的女人们的思念；瘦弱的女子田志涛和娇小的牛艳萍则用诙谐的口吻，抒发着地质女人们对事业对人生的炽爱；多年撰写公文的办公室主任赵义泽，用隽永的诗，优美的散文，记下了埋首枯燥文字中的那挥之不去的文学梦；宣传部副部长梁秀宇在写下无数篇弘扬山西冶金岩土创业精神的大作后，也不忘留下自己对生活点点滴滴的感悟；被誉为“一线写手”的六分公司专职安全员王斌，以短小的篇幅，记述了一个个普通人的情感故事。
还有许多，许多……
这许多的背后，不知道倾注了局党委副书记裴孟东多少心血。这个浸润着山西厚重文化的作家，在他的每一部石头般的作品里，都能读出地质勘探人生活的质感和生命的力度，每一篇文章，都似在诠释着捷克作家基希的那句话：“在一个总是想要隐匿真相、因此愈是找着谎话的世界里，我们的作家，只要能够靠得住他的对象就好。”
宣传部副部长梁秀宇曾经这样描述裴孟东：站在列队出征的队伍前，他是鼓舞士气的将士；坐在堆积如山的文案前，他是认真负责的编辑。一篇篇稚嫩的文字，经过他的修改加工，便被赋予了新意，犹如雨后的芳草园，清新、流畅、自然。
一个伟人曾经说过：没有文化的军队是愚蠢的军队。而一个没有文化的企业，是不具备竞争力的企业。数字时代，企业间的竞争已上升到了文化层次。
文化，企业的核心竞争力！
2006年，为多渠道、多方位对企业形象进行打造和宣传，提高企业的知名度，山西冶金岩土工程勘察总公司创建了网站，制作了企业形象宣传的光盘、彩铃。
2007年，山西冶金岩土工程勘察总公司组织了质量、安全、施工、预算等“十大员”培训，参加人数115人。深基坑支护设计、钻探技术、矿山地质环境技术等新工艺、新技术的学习，为扩大市场份额提供了技术和人才保证，也提高了山西冶金岩土人的知识素养，更为企业赢得了荣誉。
有什么样的文化，就有什么样的物质表达。
有什么样的文化，就有什么样的精神价值。
两年来，太原钢铁集团有限责任公司焦化厂7.63M焦炉大修工程勘察和450㎡烧结机工程勘察、河南移动通信有限公司郑州分公司郑东新区枢纽楼基坑支护降水工程、太原市丽华苑小区7#、8#、9#楼及地下室C区桩基工程，荣获全国冶金行业部级优秀工程勘察一等奖；
内蒙古平庄西露天矿非488站边坡综合治理工程二标段、郑州大上海步行街基坑支护降水工程，荣获全国冶金行业部级优秀工程二等奖；
河南省中医学院第一附属医院新建病房楼桩基工程、郑州烟草研究所高层住宅楼桩基及基坑工程，荣获全国冶金行业第十次部级优秀工程二等奖；
郑州会展宾馆项目桩基工程、郑州市郑东新区金融大厦桩基工程，被授予“河南省安全文明工地”称号；荆和平、武世雄、杨玩明三位项目经理被评为2006年度“山西省建筑施工企业优秀项目经理”。
在人才就是资本、知识就是财富的今天，人才优势是企业品牌的真正优势。多年连续不断地从大专院校引进专业人才，为山西冶金岩土品牌的打造，注入了新鲜血液。对人才的引进，总经理崔文志有个形象的比喻：挖下深坑，水自然就流进来了。
企业的活力在人，生存和发展也在人，没有人的安全，“企”字去掉 “人”则为“止”。
“2007年7月，我们岩土总公司党委协同局有关部门，开展了‘百日安全职工家属互动’活动，那场面让所有的人都感动不已。”
山西冶金岩土工程勘察总公司党委书记刘生存说起去年那一幕幕场景，依旧激动不已。
一声声发自内心的思念和祝福，一句句殷切的嘱咐，让那些远离妻儿父母，常年奋战在荒效野外的硬汉们潸然泪下。
“安全是支撑大家庭的靠山，安全是小家庭的港湾，你们要把安全时时记在心里。”屈建祥的妻子这样说；
“孩子，出门在外要保护好自己的身体，注意安全。”两位白发苍苍的母亲这样叮嘱；
“爸爸，我想你，我要上学了。”6岁女儿稚嫩的童音，响在孔令占长时未曾归家的心上。
“我们一定要注意安全，给她们一个健康的我们，才是对她们最好的回报。”
什么样的说教，能让人这样深切地感受生命的美好，安全的重要？
和谐的环境，丰富的企业文化，既促进了企业发展，也将山西冶金岩土的品牌镀得铮亮。
现在的山西冶金岩土工程勘察总公司，一个个耀眼的花环构筑成一个个雄视市场的通行证：全国建设质量安全信誉AAA级保障单位，全国地基与基础工程专业承包百强企业，山西省优秀建筑企业，太原地区2006年度建筑业五十强企业，全国安全生产优秀施工企业，山西省守合同重信用企业，山西省直机关模范单位……
２００７年金秋十月，“弘扬地勘文化，喜庆十七大”的巡回演出，在各个野外项目工地隆重开演。在激情澎湃的演出中，演员们感动着观众，自己也在激情中升华。总公司机关贾洁的相声，八公司职工刘洪志的独唱，市场部杨晋声的慷慨高歌，地勘企业文化知识的有奖竞答，将演出气氛推向一个又一个高潮。局党委副书记裴孟东激动地说：“最美的舞台永远是我们的地勘事业，真正的演员永远是我们的每一位职工，最震撼人心的精神永远是爱岗敬业和无私奉献。”
用文化做开路先锋、用知识武装头脑的每一位山西冶金岩土人，都是一个闪亮的品牌！
“没有先进的文化理念、超前的思维，没有以人为本的和谐管理，没有掌握了高新技术的人才，就没有响当当的山西冶金岩土品牌！”
总经理崔文志的话，展现着豁达，暗含着自信。
四年的跌宕起伏，四年的破壁突围，山西冶金岩土工程勘察总公司走过了一条铺满荆棘也撒满鲜花的路程。
透过他们逶迤前行的足迹，我看到精神之火与熊熊地火在紧紧相拥。
钻探、工程勘察、设计、施工、试验监测、监理；高山、深沟、戈壁、荒漠；三晋之乡、中原大地、西部荒原、渤海之滨。八千里路，云月有知。山西冶金岩土人用诚信开拓市场，用质量铸就品牌，用智慧驱逐蛮荒，用勤奋书写人生，用知识设计蓝图……
山西冶金岩土人的足迹在荒凉的土地上延伸……
山西冶金岩土的旗帜在共和国的版图上高高飘扬……
山西冶金岩土的品牌在广袤的中国大地唱响……
更新：2008-12-27 17:55:58
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