——访波莫纳学院德鲁·格拉德尼教授

朱幸福：德鲁，你的中文讲得很好，我们可以用中英文进行交谈。请问波莫纳学院的老师是如何为学生服务的？
　　格拉德尼：波莫纳学院是一所规模很小的文理大学，教学过程中一切以学生为主，老师围着学生转，哈佛等名牌大学都是学生围着教授转。其他大学都有教师俱乐部，教师下课后可以到俱乐部喝咖啡聊天。学院没有教授俱乐部，要是学生家长来学院看到教授们在一起喝咖啡闲聊，他们就会有意见并发问：你们教授为什么有这么好的俱乐部，为什么不照顾好我们的孩子？因此，波莫纳学院新建的校园中心大楼完全供学生和家长享用。看到我们学院特别照顾他们的孩子，家长就会非常放心，今后对学院继续投资捐款。波莫纳学院的一些大楼都是以捐款者的名字命名的。
　　朱幸福：波莫纳学院如何同校友保持联系，与公立大学有什么区别？
　　格拉德尼：我们学院很有钱，因为我们有一个校友办公室，专门负责了解学生毕业后在做什么工作，他们叫什么名字、他们的地址和联系电话，经常给这些校友寄送学院的通讯刊物，或写信通知他们参加学院举办的一些活动，要求他们为母校捐款。即使一些校友毕业多年并换了工作搬了家，校友办公室仍能找到他们。由于联系密切，许多校友慷慨解囊资助母校。这种情况同我的母校——华盛顿大学(公立大学)有天壤之别，我在那里读了8年硕士和博士，毕业后学校从来不找我，也不写信给我。原因是，他们的财政经费不靠毕业生和私人捐款，而是依靠政府拨款。
　　朱幸福：私立大学与公立大学校长的权力有什么不同？谁的权威更大？
　　格拉德尼：私立大学校长的权力比公立大学的大。要是教授表现不好，或学生对教授意见很大，校长可以把教授调走，也有权解聘教授，所以我们这里教授怕校长。私立大学校长有权决定教授的薪水多少，每年涨幅多少。如果校长不欣赏你，你的薪水可能只涨1%－2%，其他教授可能涨5%－10%或者更高。当然，私立大学校长的责任也大。如果校长犯错误，马上就会被调走。公立大学的校长很长时间才换人，学校行政管理有些官僚，还经常发生一些问题。私立大学小，办事效率高。美国教育部设定的一些教育标准，私立大学很容易达到。
　　朱幸福：人才竞争是当今教育的一个特点，私立大学如何吸引优秀教授？
　　格拉德尼：我们学院的教授待遇比公立大学的好，薪水高出20%－30%。此外，我们学院的福利待遇也很好。比如，我的子女今后如果考上美国任何大学，50%学费由学院承担。我妻子所在的学院也是一所很好的私立大学，她也享受50%的学费补贴。我们的孩子再过4年上大学，她今后的学费可以全免了。美国的大学学费目前每年大约5万美元，再过4年上涨到6万美元。这就是说，一个孩子上4年大学今后需要24万美元的学费。如果没有这些福利待遇，要我们家长承担这么多学费，这是很吃力的事情。
　　朱幸福：私立大学教授肩上的担子和压力有多大？
　　格拉德尼：私立大学的教授压力大，必须设法照顾好学生，要搞好师生关系，还要设法认识学生家长。如果学生不喜欢你，老师就非常害怕，必须想办法把学生请到家里做客，或在饭店请同学吃饭进行沟通。我在夏威夷大学（公立大学）任教时，每年拿到奖学金后，可以经常不到办公室，可以忙自己的事情，比如写书，到处旅行，没有人来管我，学生很有意见。但是，学生和校长对教授无可奈何，因为学校不能随意开除终身教授。
　　朱幸福：在上课方面，公立大学与私立大学有什么区别？
　　格拉德尼：我原来在华盛顿州立大学读书时，我写博士论文，很长时间内找不到博士生导师，因为导师老是在外面走穴，在什么公司当顾问。我从来没有到过导师家，导师也从来不请我吃饭。公立大学学生人数多，老师少。我们波莫纳学院的师生比率是1誜17，州立大学的师生比率是1誜200－300，老师一般不认识本科生。比如，波莫纳学院为新入校的本科生开设介绍课，介绍社会学和人类学，一个教授为20－30名学生上课。州立大学教授讲授介绍课，往往几百名学生一起听讲。公立大学教授上完课后，通常由研究生管理本科生。
　　朱幸福：美国小规模的大学对本科生还有什么好处？
　　格拉德尼：学生选择大学还要根据自己的性格。如果学生非常自信，对自己的目标非常清楚，自我管理能力强，凡事靠自己努力，这样的同学适合上规模大的大学。要是学生思想保守，性格比较内向，遇事拿不定主意，社交能力差，缺乏自信，或喜欢贪玩，这样的学生最好上规模小的大学，因为小大学里有很多人会管他，老师和同学都会管，校领导也会管。要是这样的同学到大规模大学里读书，很可能没有人管他，他就会放任自流。
　
 

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