新招聘的80名教师全部充实农村教学一线
8月6日晚，卢氏县公开考试招聘教师选岗工作在教体局五楼会议室顺利进行，80名被聘人员根据综合成绩、体检和考核情况，经过选岗，分别被选聘到十三个偏远缺编乡镇中小学的八十个岗位上，他们将在此岗位上努力工作，为我县教育的可持续发展贡献力量。
今年的招教工作得到了县委、县政府的高度重视，县里成立了公开考试招聘教师工作领导小组,根据三门峡市事业单位《公开招聘工作人员实施细则》（三人（2005）18号文件）和2008年第二次县长办公会议纪要精神，严格按照《2008年公开考试招聘中小学教师的意见》实施招教工作。
7月5日至7月7日，教体局组织召开招教动员大会，并通过广播电台、电视台等媒体进行宣传打动，将本次公开招聘中小学教师的指导思想、招聘计划、招聘岗位、招考对象、资格条件、招考程序公示于众，让社会各界了解、参与、监督、支持招教工作，为公开招聘创造了良好的舆论环境。
7月8日至7月13日进入报名和资格审查阶段，共有182人报名参加招教考试，通过对毕业证、教师资格证等相关证件及顶岗年限的审查，182人全部符合报考条件。
7月18日上午9：00，由县公开招聘教师工作领导小组在东城学校考点进行笔试，笔试结束后，赴外地聘请人员改卷。7月20日进行面试（试讲），采取现场打分、现场公布的形式，全封闭进行，最后以1：1.1的比例于7月25日、26日进行了体检。
7月28日、29日，经过综合考核，确定了 80名同志为拟聘人员，公示后于8月6日组织选岗和聘任。
整个招教过程在纪检委、组织部、人劳局、财政局以及其他社会人员的监督下有序进行，在社会各界取得良好的影响。