公司部门组织一线员工进行有关销售主题方面的讲演竞赛，作为评委，我坐在主席台下的评委席，刚好与讲演者位置形成45度角。位置较其他评委虽有劣势，但却让我有了一次意外的收获。
　　因为行业因素，我们的促销队伍虽然很庞大，但促销员的形象在业内却是排不上号的，由于评委往往会从形象出发，所以给促销员们的心理分是非常低的。然而从我这个位置看，参加讲演的员工却比平时漂亮了很多。我怀疑自己的视力，便重新调整了一下状态，仔细审视每一个参赛者的45度幅面。从上到下，我发现她们都是那样美，那样神采奕奕，我才发现，原来我身边的员工都是这么优秀。
　　我们大家总是习惯从0度角或90度角或-90度角看人，一般总想通过这些角度了解一个人完全的正面、反面或侧面，很少有人从45度角的幅面去看一个人。但无论从0度角还是90度角或-90度争，结果都会令人大失所望，　因为每个人都不会是别人期望值的产物，所以多少有些难以磨合甚至是冲突。仅仅因为欣赏的角度不同，我们就要舍弃一个人，有时候甚至会舍弃一个千载难逢的机会。一生中我们得舍弃多少人，得舍弃多少次机会，从来没　　有人为此思考，因为大家习惯了从0度角或90度角或-90度角欣赏一切事物。
　　我们有些时候会责怪一个人，怎么这个人身上就没有闪光点呢？我想说的是，不要让角度局限了我们的思维，我们应该换种角度去欣赏一个人。
　　换个角度，从45度角欣赏员工！他们可能是你最优秀的战士！
（博锐管理在线）
 

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