中国农业发展银行湖北省应城市支行开展以“无经济案件、无刑事案件、无重大责任事故、无违规违纪问题”为内容的四无创建活动，在加强风险防范，促进业务经营等方面收到了较好的效果。

这个行既务虚，又务实。除了成立“四无”创建小组，组织员工学习文件和建立相应的规章制度之外，还将“四无”创建活动与学习法律政策文件相结合，与规范员工的行为相结合，与绩效考核相结合，从而促进了全行业务经营的发展。通过学习法律和政策文件，使全行员工增强了法律意识，提高了政策水平，在工作中做到了以政策为依据，以法律为准绳，既强调了政策信贷的严肃性，又体现了金融服务的灵活性，受到了承贷企业的普遍好评。通过对农业发展银行企业文化理念的学习，增强了员工规范操作的自觉性，使行内员工明确了哪些是“高压线”，哪里是“警戒线”，哪些地方如果擅自越过雷池一步就会造成不可挽回的损失；记住了哪些是应知应会的，一定要花大力气将其弄懂弄通，抓紧抓好，从而有效地避免了因职工行为不规范而引发的金融案件。在分配制度改革方面，这个行加强了岗位考核制度，由三位行长轮流对员工的出勤指标、工作业绩和不良反映等进行考核，对员工实行多劳多得，绩效挂钩的办法，拉开了员工之间的分配差距，把职工的注意力从牌桌上吸引到了办公桌上，把无所事事变成了踏实办事，把做一天和尚撞一天钟变成敢于主动承担责任，从而促进了业务工作的进展。

这个行在“四无”创建活动中，每个职工都写了学习心得，并把“四无”的要求结合到业务工作中去实施。在金融管理上强调了一个“严”字，在业务经营上突出了一个“实”字，在客户服务上体现了一个“优”字，从而在确保安全营运的基础上，促进了政策金融业务的发展。全行党团员提出了“争创平安年，争做和谐农金人”的倡议，得到了行领导的大力支持，全行上下正在为支持新农村建设献计献策，努力开创新农村建设的新局面。( August 6, 2007)

通讯地址：湖北省应城市农业发展银行熊之华

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