枫叶原创 - 惜时增效 - 育贤文学 - 平安鼎原 - 老子书院 - 营养协会 - 资源库
枫叶教育网 - 打造具有特色品牌的地方教育门户
“那个二本毕业的男同事,成了我领导”
作者:富书 来源:富书 顶尖老板智库 点击:230次 评论:0

前两天,公司一个同事跟我吐槽:

自己985毕业,工作五年,业绩很出色,老板交给的任务都能办得妥帖,可最近公布的升职名单,输给了一个二本毕业的男同事。

这个二本生,我也认识,人长得普普通通,性格温吞,站在一堆人里,很容易就被直接掠过。

可是他这次的升职,在领导群里却是全票通过,同事们也没有一个人反对。

这种现象,在我们公司很常见,学历和收入倒挂,年薪五十万,不是最聪明的人,月薪一万的群体里,却有很多都是985和211的。

所以,同事们在一起经常聊起一个话题,一个人在职场有没有前途,学历和能力都不是决定因素,用心才是。

1

有前途的人 都懂得超出别人的预期

餐饮圈有个不成文的经验,就是在开餐厅之前,你要了解顾客的预期是什么。

场景不同,客户的心理预期也不同。

宴请贵宾,环境必须高雅,顾客也会对很多细节特别挑剔。

但如果是快餐店,大家就觉得味道和环境都没那么重要,便捷最方便。

只要你能提供点不一样的东西,顾客立刻就会感觉很不一样。

比如海底捞,客户等位的时候还提供美甲、棋牌,顾客一下子就很惊喜。

在职场也是一样,你要清楚地明白自己的老板要什么,然后再多做一点。

知乎上曾经有一个很火的问题,你听过哪些难忘的职场故事。

SeanYe分享了他招聘实习生的经历:

过去,我找过不少实习生,可每次都是布置任务:Word帮我翻译一下;Excel帮我录入数据;PPT帮我做个动画。

直到2013年,我招来一个妹子,新加坡人,美国西北大学毕业,来复旦读研,招她的核心原因自然是她出色的英文。

照例我邮件扔了一份word给她翻译。

她跑到我座位边问:“这是什么报告,翻译给谁看,需要整理出大意还是逐字逐句翻译?”

我瞬间意识到:这姑娘,有sense。

所谓sense其实不仅是态度,更是理解,你得懂得站在别人的角度上想问题。

这些年在职场总有些人喜欢搞关系、拍马屁,但总也不能在关键时刻赢得老板的注意。

其实老板并不关心你跟他好不好,而是你能不能帮他赚到钱。

所以,他的需求只有一个:让客户满意,然后乖乖掏钱。

都说职场有无数潜规则,最重要的一条很多人却没记住:

  • 你越用心,越有前途。

  • 2

    有前途的人 都能跳出打工者思维

    世界顶级领导力演讲人斯涅克曾经讲过一个故事。

    一家美国汽车公司的高管去日本参观装配生产线,发现了一个有意思的现象:

    在汽车生产的最后环节,当车门被装上铰链上后,美国工人都会用一支橡胶棒狠敲车门,可日本车厂从来没有这一步。

    他们觉得很奇怪,就问日本人:“少了这一步,你们怎么能确保车门和车体严密贴合呢?”

    日本人腼腆回答:“我们是在做设计的时候,搞定的。”

    一语道破天机。

    他们不是在后期去检查毛病,而是从源头开始,就想到了结果。

    等到车都造好了,发现门装不上去了,这种工作才真的是做了不如不做。

    这些年,在职场,很多人都提到过打工者思维。

    而这种思维方式最可怕的地方就是永远站在自己的角度,考虑不到全局。

    可在职场,大部分人的工作方式都是闭门造车,做完自己的事情就好。

    有一次,在朋友的餐厅后厨,见识到了一个面试年薪五十万职位的甜点师,是如何征服主厨。

    主厨问她:“如果一对名人夫妻,来店里吃晚餐,你会选择哪一种甜品。”

    我以为她会说根据客人的口味、喜好,再搭配自己最拿手的餐品,没想到,她张口说了一句:“要看前菜和主菜。”

    朋友当机立断,给了她offer。

    他跟我说:“一个不关心主菜的甜点师,是注定要失败的。”

    管理学大师德鲁克说:

    “效率是以正确的方式做事,而效能则是做正确的事。”

    很多人无法区分这两点,其实,效能比效率更重要。

    所以,优秀的员工无论在哪里,都会先去考虑做正确的事。

    而在职场,最正确的事,就是理解别人的需要。

    想起老板经常跟我说的话:

    “30岁前,你只管好自己的事情就行了。可是,要想更进一步,你的心里得能装下更多人的事情。这是一个人的格局,也是一个人的潜力。”

    3

    有前途的人 从来不辜负别人的信任

    这些年,很多人说,二本毕业,和别人比有先天劣势。

    的确,名校毕业,名气和人脉都有天然优势。

    但有一点,和学历、能力,甚至经验都没什么关系,就是靠谱。

    靠谱,可以掩盖很多方面的缺陷,哪怕你笨一点,别人也愿意提点你,因为带一个不靠谱的人,心太累。

    那种感觉就像背着一个定时炸弹,不知道哪一刻会爆炸,每次布置完任务,你都惴惴不安,生怕哪个环节出了纰漏。

    在反复沟通的过程里,彼此的信任度会越来越低,以至于日后的合作,心里都会留下阴影。

    我有个没过试用期就被辞掉的前同事,就是这种人。

    所有跟他有接触的同事,都在反应一个问题,就是一件事要反复跟他磨合,一次说了N个问题,他只能改掉其中的几个,漏掉的还需要再次沟通。

    时间久了,大家对他的印象就是不靠谱,交给他任何工作都担心他做不好,总要额外花时间去监督他,有时候还不得不找人做个备选方案,就怕他随时抽风。后来,谁也不愿意再和他合作。

    这个同事后来意识到自己的问题,想要修复形象,认真干了好几个月,可惜还是没过试用期。

    其实道理很简单,小时候,我们都听过狼来了的故事,人的印象是很难改变的,一旦别人觉得你不靠谱,想要重建就很难了。

    所以,每每想起这些年遇见过的各种偷奸耍滑的职场人,都觉得他们挺傻的。

    总是自作聪明地敷衍同事和老板,觉得别人的事和自己无关,到最后只会给自己和别人惹来更多麻烦。

    相反,真正用心的人,才是精明的勤奋者。

    他们明白,在职场,态度比能力重要。

    他们不在应该费心的时候惜力,更不会活得眼里只有自己。

    *作者简介:Jenny乔,富书签约作者,名校毕业,留学海归,冷眼看热闹,深度谈人生,你笨算我输,著有畅销书《愿你盛得下悲伤,也输得出力量》《有见识的姑娘,活得更高级》,微博@富书。本文首发富兰克林读书俱乐部(ID:FranklinReadingClub),富书2018重磅新书《好好生活》正在热销

    更新:2019/1/9 6:11:32 编辑:fengyefy
    评论共 0网友评论
    暂无评论
    用户名  密码 请输入用户名和密码
    网友评论仅供其表达个人看法,并不表明本站同意其观点或证实其描述
    声明:本站是免费向教师学生校长家长提供教育教学资源的公益性教育网站,除“枫叶原创”系站长创作外,所有信息均转贴互连网上公开发表的文章、课件、视频和艺术作品,并通过特色版块栏目的整理,使教师学生校长家长方便浏览自己所需的信息资源,达到了一网打尽的惜时增效之目的。所有转载作品,我们都将详细标注作者、来源,文章版权仍归原作者所有。如果您认为我们侵犯了您的权利,请直接在文章后边发表评论说明,我们的管理员将在第一时间内将您的文章删除。
    头条推荐

    多少中国人为了它,辗转难眠

    1月21日,春运首日,"人类史上最大规模迁徙"再度拉开序幕。预计全国旅客发送量将达到29.9亿人次,其中铁路4.13亿。想家的人潮"太过汹涌",只为团圆。手捧回家的...详情
    本类推荐/最新更新
    更多...视频聚焦
    更多...枫叶原创