10月25日上午，灵宝市第二届教师综合素质大赛暨片区教研工作交流汇报会在教体局二楼会议室召开。该市教体局教研室、各乡镇中心学校和局直各学校业务负责人参加了此次会议。

按照会议安排，与会人员依次汇报了本校教师综合素质大赛的组织情况和开展进度，涌现出很多可圈可点的创新举措和工作亮点。市一中以赛促学典型做法，实验二中实施亮晒工程，实验小学坚持每天打卡进行课标培训，市五小倡导支持教师拜师学艺，函谷关镇做好四个结合，尹庄镇中心学校发布简报组织教师进行网络教研，五亩乡中心学校开展“先总后分”的走教活动，都为大家相互借鉴、改进提升提供思路参考。最后，教研室负责人结合各校活动开展情况进行客观点评，并就统筹谋划，扎实组织，互动交流，积累教师队伍建设新经验提出合理建议。

灵宝市第二届教师综合素质大赛从今年9月启动，至明年6月结束，为期1学年。将按照校级选拔、推荐申报、市级比赛三个阶段层层推进，包括教育教学及专业理论综合测试，教学设计、课件制作、课堂教学展示，教育教学答辩，粉笔字等个人才艺展示多项内容，涵盖全市中小学和幼儿园四个学段，涉及17个学科。活动结束后，依据参赛教师五项内容总得分，评出10%为一等奖，20%为二等奖，同时全市评选优秀组织奖15个。

2019年教师节，将对评选出的先进单位和优秀教师进行表彰奖励，并将一等奖教师、优秀组织奖单位作为评选最美教师和教育教学先进单位的依据之一。