枫叶原创 - 惜时增效 - 育贤文学 - 平安鼎原 - 老子书院 - 营养协会 - 资源库
枫叶教育网 - 打造具有特色品牌的地方教育门户
道德释真情,包容显魅力!
作者:德慧智 来源:德慧智 点击:489次 评论:0


      中华古贤都强调要修心,其实修心就是修养道德。为什么要强调修养道德?先贤们认为,如《周易》中的“厚德载物”,即一个人想为小至一个国家利益,大至人类和平、社会进步有所作为,若无深厚的道德自醒能力,时时以德来沐浴心身,就不可能具有逐渐正气充盈,心中空灵而产生包容心;就不可能心里总是装着别人的安危、冷暖,甚至为维护其人的利益而牺牲自己的利益。只有对别人的喜怒哀乐感同身受,他待人接物时才会自然真情流露。因此,德是释放包容和真情力量的源动力,她是人类产生心灵共鸣、凝聚人心最本质、最不可或缺的基石。



      老子说:“孔德之容、唯道是从。”意思为:有淳厚的品德才最能包容万物,并能与自然法则相应。因为只有德才是无私的、可信赖的,才不具有欺骗性,才是万物皆可亲可近的媒介,这种德越淳厚,就越有承载性和包容性,显示出的情就越具传递力、亲和力和凝聚力。《尚书》中说“有容乃大”,认为有容量的才能称为“大”,所以,大地、大山、大川、大海等都带个“大”字,表明它们有无比深厚的兼容品质。人若具有道德情操修养的容量品质,才叫“大人”, 即一个大度、大气、大容量的人。老子指出:“江海之所以为百浴王者,以其善下之,是以能为百浴王。”意思说:大江大海之所以浩渺深渊,是因为它们善于居下位,以接纳涓涓细流,而成为水中的王者。可见,以谦逊的美德、包容的心胸、自醒的意识去对待大众,越能贏得有良知人们的心而信服。


      德性造就真情,包容成就王者。这样的王者之名是众望所归,王者之实是共荣、共担与共享,所以它的基业因大众自觉的守护而异常稳固。但是老子的“容”并非不加分辨的藏污纳垢,而是“知常明”、“上善治水”意思是以明澈的洞察来辨别人心的善恶,用善良的美德净化被包容者。这样才能达到包容而不包庇,宽容而非纵容,进而及时规避、 斩断遗害无穷的后患。



      历史上,周文王以“握发吐哺”的精神使天下诸侯和贤士竞相归附。如他洗一次头时,曾多次握着尚未梳理的头发;吃一顿饭时,亦数次吐出口中食物,迫不及待地去接待投奔他的人。周文王以道德立基,以包容纳贤,以真情爱民,为周朝输入道德的因子,凝聚起周朝八百多年的旺盛生命,这是人类历史上最长的政权。反之,秦始皇为大秦注入霸的禀性,灭诸侯伐边民,不容典籍和儒生,霸业总共传了二代就亡国了。这又应了老子的一句话:“故居前而民弗害也,居上而民弗重也。天下乐推而弗厌也。”意思说:有德的人,他自然具备包容心和真感情,他走在前面,引领大众迈向真善美的和谐之境,对百姓丝毫不构成伤害;他居于尊贵的位子,是他勇担引导大众走向和平幸福的重任,对百姓丝毫不构成压力,所以天下人都乐于推举他、辅佐他,一点也不感到厌倦。可见,德政如磁石使国家国民聚合;霸权如张弓使国家与民族关系紧绷。德治的包容与真情具备无可匹敌的凝聚功能,用之于国则国泰,用之于民则民安。而单一的法治 则因缺乏内在的凝聚功能,而滋生出规避制度的奸诈之徒,造成重大的社会经济内耗。这是历史上颠扑不破的真理,也是五千年文明留下的宝贵经验。


      曾有一项对世界知名企业的调查,当问及“您认为企业应具备的品质是什么?您认为员工应具备的品质是什么?”受调查者几乎无一例外地分别选择了“包容”、“忠诚”。这项调查表明,包容与忠诚是因与果的关系。企业包容的爱、感恩的情能培育员工永久的忠诚与凝聚;反之,没有道德的“因”就可能培养出愚忠或者奸巧的“果”了。



      包容是美德与真情的释放。在当今社会,和谐合作、共赢发展已成为共识,我们越早认识到包容的魅力,即中华民族独具凝聚力的源头,越早发掘中华文化“软资产”的竞争潜力,就越能早日在新一轮的博弈中胜出。将中国道德基因发扬光大,让和谐普照世界、造福人类,是华夏儿女子孙共同的道义和使命!


更新:2018/6/27 2:37:22 编辑:fengyefy
评论共 0网友评论
暂无评论
用户名  密码 请输入用户名和密码
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明本站同意其观点或证实其描述
声明:本站是免费向教师学生校长家长提供教育教学资源的公益性教育网站,除“枫叶原创”系站长创作外,所有信息均转贴互连网上公开发表的文章、课件、视频和艺术作品,并通过特色版块栏目的整理,使教师学生校长家长方便浏览自己所需的信息资源,达到了一网打尽的惜时增效之目的。所有转载作品,我们都将详细标注作者、来源,文章版权仍归原作者所有。如果您认为我们侵犯了您的权利,请直接在文章后边发表评论说明,我们的管理员将在第一时间内将您的文章删除。
头条推荐

【图文】什么叫领导?什么叫管理?

在现实生活中,很多人都会认为,领导=管理,似乎管理者就是领导者,领导过程就是管理过程,然而实际上这两者之间的差别很大。管理者和领导者是两个不同的概念,...详情
本类推荐/最新更新
更多...视频聚焦
更多...枫叶原创