2月23日,灵宝市2024年教育工作会议召开。灵宝一高党总支书记,教体局党组书记、局长段建强作工作动员讲话。教体局副局长何赞朝主持会议并安排春季开学工作,局班子成员出席会议。
深入贯彻落实2024年全国、全省及三门峡市教育工作会议和灵宝市委十三届六次全会及2024年“两会”精神,总结回顾2023年教育工作,部署安排2024年教育工作及“12366”教育高质量发展行动,动员全市教育系统上下以奋勇争先的使命感、紧张快干的行动力、提速奔跑的快节奏、苦干实干的硬作风,努力办好人民满意的教育,奋力书写我市教育高质量发展的新篇章。
一是教育事业获得新殊荣,教育发展的信心更强。教育系统先后9次受到省厅级表彰,新增5个实验区和基地命名;38所学校获得省级表彰和命名;成功承办了中国儿童文学研究会诗歌教育委员会第三届年会、三门峡市劳动教育论坛暨2023年劳动教育宣传周启动仪式等重要大型活动;灵宝教育的品牌效应正在持续扩大。二是教育质量取得新突破,教育发展的底盘更稳。“双减”工作成效进一步得到巩固,“中小学思政课一体化建设”持续深入推进,心理健康教育不断深化提升,劳动教育和科技教育特色彰显,素质类课程评价改革顺利实施,“五育”并举的综合育人体系日臻完善,高招成绩稳中有升。三是教育资源得到新整合,教育发展的环境更优。优化调整农村中小学布局,有序撤并26个农村教学点。挂牌成立了市实验小学、市第四小学两个教育集团,优质教育资源辐射面不断扩大。累计投资1.5亿元,城乡办学条件有效改善,初步建成灵宝市智慧教育云平台。四是教师队伍实现新提升,教育发展的后劲更足。“青蓝工程”和“名师涵养工程”双轮驱动、深度融合,形成“人才雁阵”效应。杨君老师被确定为“中原名师”培育对象,3人被评为省学术技术带头人、骨干教研员、优秀教育管理人才,59人被确定为省级名师骨干,53人入选省级名师骨干培育对象。16个河南省乡村首席教师工作室通过考核。赵娟丽荣获“感动中原”年度教育人物,张换霞入选“出彩河南人”最美教师,段选强、赵淑强当选三门峡市首届教书育人楷模。五是校园安全构筑新屏障,教育发展的保障更牢。投资780余万元,优化校园“三防”设施,213所学校和幼儿园的895路视频监控全部接入平台,全面完成安全双重预防平台建设任务。深入推进重大安全事故隐患专项排查整治2023行动,实现了全年校园“零溺亡”“零事故”。2024年,全市教育工作指导思想是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述,持续加强党对教育工作的全面领导,继续扛牢扛稳立德树人根本任务,突出抓好教育资源扩优提质,不断强化高素质教师队伍建设,全力做好教育服务保障,切实维护好校园安全稳定,深入推进教育领域综合改革,努力办好人民满意的教育,为中国式现代化建设灵宝实践贡献教育力量。主要工作任务是全力推进“12366”教育高质量发展行动。
始终坚持党建引领,全面贯彻党的教育方针,不断加强党对教育工作的全面领导。全力抓好思想政治工作,全面巩固拓展主题教育成果,全面推进党组织领导下的校长负责制。加强教育系统党风廉政建设,深化清廉机关建设和清廉学校创建行动,深入推进全面从严治党。
始终聚焦提升教育质量和严守校园安全两条工作主线,加快建设优质均衡的高质量教育体系。在提升教育质量方面,一要扩优提质促提升。持续加强学前教育普惠保障能力,大力促进义务教育优质均衡,推动高中教育特色多样发展,加快推进职业教育高地建设,引导民办教育持续健康发展,全力推动特殊教育融合发展,全面压实控辍保学责任。二要抓好队伍促提升。深入践行教育家精神,加强师德师风建设,促进教师专业成长,启动第三期“青蓝工程”。强化教师“五级”培训,持续加强校长队伍建设,优化教师管理和资源配置。在严守校园安全方面,要始终坚持“生命至上,安全第一”理念,聚焦安全普惠、安全防范、关键少数、关键领域、问题导向、和谐稳定,积极构建覆盖全领域、全要素、全周期的大安全格局,全力维护和谐稳定教育发展大局。
一是坚持德育为先,全面落实立德树人的根本任务。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人,深入实施时代新人铸魂工程、中小学德育创新发展工程、中小学班主任素养提升工程,推进思政课一体化建设,创新课程育人、文化育人、活动育人、实践育人、管理育人、协同育人六大实施途径。二是坚持“五育”并举,完善“五育”融合的综合育人体系。加强心理健康教育,深化学生劳动实践教育,加强家校社协同育人。开足开齐开好国家课程、地方课程,有效开展校本课程和综合实践活动。深化“四有”体育课堂,打造艺术活力课堂。强化实验教学,深入开展科普教育。以研学旅行中心、乡村学校少年宫为平台,赋能学生全面发展。打造“五育”并举“一校一品”特色品牌。三是坚持推动“双减”,打造绿色健康发展的教育生态。严格落实“灵宝市规范办学六条规定”,加快建设教学评一体化背景下高质量作业体系。提高课后服务质量和吸引力,推动课后服务走向课后育人。优化校外培训机构综合治理体系,推动监管服务便捷高效,切实减轻学生校外培训负担,维护群众合法利益。
第一个“6”是深化六个领域改革,激发教育发展新活力。一是深化试点领域改革。全面落实我市8个国家、省层面的区域试点任务,持续开展“争先创优”竞赛活动,争创各级示范校、特色校、实验校、样本校,主动承办各级观摩论坛赛会活动,扩大高层次交流合作办学。二是深化新时代教育评价改革。健全完善各学段高质量发展评价指标体系和学生综合素质评价体系,推进教师评价改革。用好国家中小学智慧教育平台,优化评价管理,提升评价质量。三是深化教育教学改革。要始终把教学改革作为第一抓手,树立狠抓教学质量的鲜明导向。持续深化在“双减”背景下的课堂教学改革,稳步推进教学切片诊断实验,向课堂教学改革要效益、要质量。扎实组织课堂教学“大练兵”活动,把素质能力提升落实到课堂教学上来。加强高中联合教研,助推高中教育教学高质量发展。四是深化教育督导体制机制改革。加强责任督学队伍建设,认真实施国家义务教育质量监测工作,开展义务教育优质均衡创建工作督导,加强重点工作督导督查力度,强化督导结果运用,促进高质量办学。五是深化考试招生制度改革。扎实做好高、中招及学业水平考试工作,持续推进招生考试各项保障能力建设,适应新高考要求。加强中小学招生管理,规范招生行为,确保公平公正。六是深化“县管校聘”管理改革。实施“县管校聘”提升工程,在总结完善的基础上,组织好新一轮“县管校聘”工作,巩固改革成效。
第二个“6”是强化六项工作保障,提升教育服务新动能。一是加强作风建设保障。二是做好经费后勤保障。三是夯实依法行政保障。四是推进项目建设保障。五是强化数字教育保障。六是提升服务大局保障。
一要明确目标抓落实。要强化目标意识,仔细研读2024年教育工作要点,对标对表“12366”工作任务,结合教体局各科室职能和各学校实际,认真梳理分解目标任务,进一步把措施谋细谋实,做到把握重点、任务清晰,干有方向、干有目标。二要敢于担当抓落实。机关科室负责人和全市校园长的岗位职责,决定了这是一个履职尽责、勇于担当的岗位。新的一年,要有干事创业的劲头、顽强拼搏的精神风貌,都要拿出拼的勇气、比的劲头,起步就要冲刺,开局就要争先,当仁不让,奋勇向前。三要创新举措抓落实。教育事业的发展本身就是在改革创新中推进的。要在工作中敢于解放思想、打破常规,多学习思考,多集众人之智,多问计于教师,在改革中创新,在创新中推动工作落实。四要作风务实抓落实。工作安排布置了不等于落实了,抓过了不等于抓好了,没有发生问题不等于没有问题。要进一步巩固主题教育成效,善于运用“脚步丈量法”“一线工作法”,继续开展“躬行三贴近,下沉做校长”活动、机关干部“下沉进校、跟班一天”活动,采取更加务实灵活的做法促进工作落实见效。要大力弘扬教育家精神,继续发扬灵宝教育人逢先必争、逢旗必夺、自强不息、奋斗进取的优良传统,在这龙腾盛世之年,抖擞鱼跃龙门的闯劲,鼓舞龙腾虎跃的气势,再创灵宝教育的高光时刻,尽显灵宝教育人的时代风采,为全面建设社会主义现代化灵宝贡献出强大的教育力量。会议下发了《2024年灵宝教育工作要点》,各学校校长签订并上交了党风廉政建设责任书和安全管理工作承诺书。同时,安排部署了2024年春季开学工作,就加强教育宣传工作管理和做好近期信访稳定工作进行了强调。
各乡镇中心学校校长,局直各学校校长和幼儿园园长,机关各科室以及二级机构负责人参加会议。审核|任尚锋 编辑|薛德玉 郑 毅微信平台投稿信箱:lbjyybwx@163.com