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一半孩子上不了高中,意味着什么?
作者:米宅海外 阿尔卑斯杨 来源:顶尖老板智库 点击:581次 评论:0

人类每一次进步都是技术推动——《未来简史》

2001年,中国加入WTO世贸组织,随后不到20年时间,已经变成全球第一大工业国。

与此同时,多地普通高中录取率却一直再变。

据不完全统计,目前全国多省高中录取率在60%左右,某些竞争激烈的省甚至到达50%。

2020年,河南中招报名人数148.3万,录取率不到51%,70多万孩子。

 

这让很多家长感到焦虑。

昨天晚上和一朋友聊天,他因为怕孩子考不上高中,每天逼迫孩子学习到半夜,这步昨天晚上孩子因为太累,背英语不认真,他忍不住狠狠打了孩子一顿,然后就很后悔,落泪说:

我恨不得扇自己两下!

最近我们出台一系列政策严整教育行业,比如打压培训业,打击学区房,大力发展职业教育培训等等,坊间都说我们下一步要走德国模式 。

德国模式,能学吗?


1.德国模式?

其实早在1978年,教育部长蒋南翔就已经多次访问德国,为的就是构建中国自己的职业教育体系。

可惜。

德国模式,到底是什么?

德国,人口8000万,拥有2300个世界品牌,包揽全世界将近一半的诺贝尔奖,比全球任何一个国家都要多得多。

德国制造业,举世闻名,身边谁要是买了个德国进口货,能发朋友圈嘚瑟一年。

如此牛逼制造业的支撑,是教育体系。

德国实行的双元制教育体系,其中职业教育占比极大。


说个数字你们可能会感到震惊,在德国,有65%--70%的初中毕业生,会不念高中不考大学,选择接受职业教育走上技工这条路。

只有30%--35%的初中毕业生选择就读高中念大学。

不上高中不考大学去当工人?中国父母一听肯定就急得撞墙。

但德国父母,真的不慌。

为什么?


2

(1)尊重

在中国,一听谁家孩子是做技工的,免不了会被嗤之以鼻捂嘴鄙视讽刺。

但是在德国不一样,整个社会对技工的尊重全球首屈一指,不仅不歧视工人,相反技术工人被看做是德国立国之本,受到全社会尊敬。

德国人认为,技工是德国重要组成部分,没有技工,再完美的设计也难变成产品;没有技工,德国就不可能从二战废墟中发展成全球强国,就是因为技工受到尊敬,让无数德国青年抱着国家使命投身制造业,让德国品质成为世界制造业的标杆 。

而且,德国人崇尚实用主义,很多德国家长看得很开,孩子读书是为了就业。

德国双元制教育一般为3年至3年半,毕业就能拿到职业证书,孩子马上就能上岗就业,马上就能和企业签订协议,就能拿工资稳定安家挣钱。不必像其他大学毕业生一样到处去找工作啃老。

通常,一个德国工人会在一家企业里一待就是50年,15岁当学徒进去,一点一点做到技术高管一直干到65岁退休。

(2)产业分布

德国制造业异常发达,而且产业均衡分布,11个制造业大都市圈分布在德国各地,几万人小城市、几千人小城小镇都有相当不错的就业机会。

这也就意味着即使你在穷乡僻壤,你也能通过技工找到企业高薪聘用,不需要往大城市跑。

在自己家乡就能找到不错工作,不用跑大城市背井离乡,不香吗?

(3)收入

能让德国家长放心让孩子去做技工,能让年轻人争抢着去做技工的一大原因,就是收入是真的高。

德国工人的薪资几乎普遍比公务员、白领高,而且非常好找工作,各大企业抢着要。

普通技工收入月薪为3000欧元,折合人民币2万4左右,中级高级技工的时薪大概在36-50欧元左右,一周工作40小时,月薪税前约为6500--7000欧元左右,折合人民币五万。

这种收入,在德国买房买车已经不在话下,同时还可以享受高品质生活,每天吃香的喝辣的玩好的,没事去国外度个假,搞点自己的投资、收藏绰绰有余。

   

(4)保障

除了收入,德国政府对工人的全方面保障更是令人咋舌。

德国工人是终身合同制,8小时工作时间,8个小时还包含吃饭和下午茶时间,实际工作七个小时,如果加班,每个小时都要加钱,没有免费加班这一说。

上班时候基本5-6点下班,然后周五一般只干到下午1,2点,可以理解为一周4天半的班。

每周两天假期,年假30天。 全年有100天左右的德国法定假日,基本德国工人一年没上多少班。

你的工资,合同写好了的,多久涨一次,也写好了,还有有绩效,奖金,年终奖,13薪一样不少。

工人工作大部分由机器完成,搬重物?不存在的。各种工具车,拖车,只多不少,疲劳程度低。

补贴方面,德国法律规定,对于生娃的德国工人家庭给与额外的补贴,孩子你生得越多,我给你补贴越多,一直补贴到小孩到27岁。

为的,就是让德国工人能够更放心安心去工作,不为家庭支出操心。

如果工人和企业出现劳务纠纷,德国工人后面有着强大的工会,这也就意味着工人的权益得到极大的保障,企业不能随便开除员工,也不能找借口克扣工资,这也就意味着,工人无需为工作以外的事情操心担心。

所以,德国工人不怕领导,你骂工人,工人骂你骂地更凶更狠。  

身体方面,保障就更好了,政府每年报销药品费,任何和医疗手术药品相关的费用统统报销。

(4)晋升通道

在我们这里,绝大部分人当了工人之后就一辈子都是工人了,很难再有向上的晋升通道,技术工种做到一定岁数,除了转管理岗,好像并没有太多出路。

在德国做一个普通工人不一样,不仅可以得到企业政府的补贴培训转到高级技工,而且你工作几年后就可以上技术大学,变为有社会地位和可观薪酬的高级技工蓝领。

这就是德国的三次分流的教育渠道体系。

即使你60了还想读大学都没关系,德国对学历上学没有年龄限制,在德国大学满是白发苍苍的老人家,毕业后拿到硕士文凭,还可以攻读博士学位。

综上所述,这就是为什么每年德国有65%的初中毕业生不上高中不考大学直接进入职业学校去当工人的原因。

因为他们知道,以后能够站着把钱给挣了。

这也是大部分德国工人都愿意一辈子在一家企业不愿跳槽的原因。

这也是德国制造业,能够在全球独树一帜的原因。

   

3.总结

其实话说回来,不是德国的职业教育水平高,重要的是:

整个社会体系和观念去支撑配合职业教育,让底层也有饭吃,还能活得更好。

要学德国模式很简单,让家长放心很简单,要让孩子原因不上高中去进职业学校当工人也很简单,就三点。

(1)让全社会对待工人的尊重提上去 ;

(2)把工人待遇提上去,起码要超过白领;

(3)把工人的保障提上去;

如果三点不改变,职业教育就很难受欢迎。

现在很多人看到德国在职业教育上的果,但是看不到德国努力塑造职业教育的因。

不是德国的制造业造就了德国社会体系,而是德国社会体系造就的德国制造业。

德国是选择工业化,实业化去做国家的核心产业,同时保障技工的权益和生活,这样,技工才甘愿为国家去付出,为整个社会去努力,造就了一丝不苟的有责任感的高水平工人。

中间的这个因果关系,你一定要搞清。

所以,德国职业教育真的好,但是,可能真的就难学会。

更新:2021/11/9 4:57:44 编辑:fengyefy
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