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团队一盘散沙,你该如何管理?
作者:bx 来源:CEO语录 点击:1158次 评论:0


管理好团队是一项艰难的任务,要管理好一支人心涣散、懒惰松散的团队更是一个大难题。

面对团队一盘散沙的情况下如何管理呢?

下面整理一些团队管理技巧,希望能给各位参考帮助。

01.有果必有因,加强沟通了解员工

员工有这样的工作态度是因为哪些原因造成的?必须要通过沟通来了解员工所存在的问题。晓之以理,动之以情,管理者要有能力从不同的角度和不同层次的人沟通,帮助员工解决问题,排除顾虑,意识到团队的重要性,让员工都认识到只有团队好了,自己得到的回报才会更好。

管理者需要利用你的经验根据实际的情况去分析解决

02.让团队成员都明确目标方向

让团队成员都明确目标方向,明确价值观,明确自己的岗位职责权力。让团队成员明确他们聚集在一起的原因,需要一起做些什么事情,用大家都认同的行为方式,让大家都必须遵守的“规则”去执行,让他们明白自己的岗位是什么,应该承担的责任是什么,拥有什么样的权力,应该为团队做些什么,避免他们做事推诿。

对于不认同团队目标的成员,要及时处理。

03.善用绩效考核和激励

要为团队执行整体目标,分解到每个团队成员的目标,善用绩效考核让他们对完成的时间、完成的进度、完成的结果有一致的认识。让他们清晰团队的计划和分工,管理者要善用绩效考核和激励员工措施,让员工知道自己应该达到什么样的工作标准,有什么奖励。

04.加入积极向上的新团队成员

加入积极向上的新团队成员,激发团队的士气。新人的朝气蓬勃、积极主动有助于给懒散的团队氛围增加一些不一样的气氛,激发团队整体的士气,活跃工作气氛,也是帮助调整团队氛围的重要途径。

更新:2021/11/9 4:32:22 编辑:fengyefy
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